Responsable des Ressources Humaines (RRH) F/H
Description du poste
Notre association accueille des enfants, adolescents, adultes polyhandicapés, plus particulièrement atteints d’épilepsie sévères et de lésions cérébrales, au sein de 5 établissements de soins, d’hébergement et d’aide par le travail : IME, EAM, MAS, FH et ESAT.
Vous êtes désireux.seuse de vous impliquer dans un projet de transformation de la gestion des ressources humaines.
Responsable RH expérimenté.e vous êtes en charge de :
La gestion juridique et réglementaire :
– Veiller et contrôler l’application du droit du travail, de la CCN66 et des accords internes
– Réaliser une veille juridique et réglementaire continue (droit social, médico-social, obligations employeur)
– Informer et conseiller les directions d’établissement et de l’association
– Prévenir et régler les situations individuelles et collectives non conformes
– Organiser les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer les réunions
– Gérer les situations disciplinaires et contentieuses
La gestion administrative et sociale
– Piloter la gestion de la paie des salariés
– Auditer, structurer, formaliser, améliorer les processus d’administration des personnels
– Structurer, formaliser et réaliser le contrôle de gestion sociale
– Gérer l’administration et le suivi de la formation professionnelle
– Piloter la gestion des RPS et gérer les relations avec la médecine du travail
– Gérer les procédures relatives aux conditions de travail, sécurité, et gestion des risques
Pour la Stratégie RH
– Analyser les données, situations, administratives, juridiques, réglementaire et sociales
– Proposer des évolutions et améliorations
– Participer à la structuration et développement du SIRH
Formation et compétences
– Bac +5
– Expérience confirmée en gestion des RH
– Maîtrise du droit du travail
– Connaissance des spécificités du secteur médico-social, convention CCN66, obligations légales de l’employeur
– Connaissance des outils Octime et Paie First
– Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse
– Rigueur, discrétion, écoute et considération
– Culture du résultat
Conditions d’exercice
– Rattaché.e à la direction du pôle administratif, juridique et financier de l’association
– Rémunération selon classification CCN 66 et expérience
– Reprise d’ancienneté
– Statut cadre, forfait 208 jours
– Mutuelle avantageuse
