Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative du restaurant et serez chargé de :

– Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
– Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
– Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
– Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ;
– Accompagner le Directeur sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
– Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.);