Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Description du poste
Vos missions:
1 Administration du personnel
– Entrées / sorties (contrats, avenants, DPAE), création dans SIRH
– Gestion des congés et absences
– Suivi des horaires, pointages, heures sup
– Stagiaire
– Médecine du travail (convocations, suivis)
– Dossiers salariés, attestations
2 Paie & obligations sociales
(paie externalisée)
– Collecte des variables,
– Échanges avec le prestataire
– Soldes de tout compte
3 Recrutement & intégration
– 5 recrutements / an (industrie)
– Annonces, CV, entretiens
– Intérim (relations agences), négociation
– Parcours d’accueil sécurité et d’intégration
4 Formation & compétences
– Plan de formation annuel
– Suivi formations obligatoires :
o CACES
o Habilitations
o SST
– Relations OPCO
– Organisation logistique
5 Santé, sécurité & conditions de travail
– Accidents du travail / presqu’accidents
– Mise à jour DUERP
– Suivi EPI, formations sécurité
– Participation aux actions de préventions
– Relations avec le CSE
– Médecine du travail
– Carsat
– Inspection du travail
6 Relations sociales & juridique
– Pilotage du plan d’actions CSE/CSSCT
– Gestion des situations disciplinaires
– Réalisation des entretiens :
– Professionnels
– Individuels
– De reprise et de recadrage
– Communication interne
– Organisation d’événements collectifs
– Accompagnement des managers
– Veille droit social
7 Pilotage RH & projets
– Tableaux de bord RH
– Processus ISO 9001
– Suivi absentéisme / turnover / indicateurs
– Organisation du travail
– Projets RH (digitalisation, QVT.)
– Pilotage de la RSE
Conditions de travail
Semaine à 4.5jours
Tickets restaurant
Prime Qualité
Prime Participation
Prévoyance
Mutuelle
Rémunération en fonction du profil
