Responsable des Finances et de la Paie (H/F)

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Hautes-Alpes, assistance aux collectivités.

Le Centre de Gestion 05 recherche pour une collectivité territoriale des Hautes-Alpes un agent Responsable des finances et de la paie (H/F).

LES MISSIONS DU POSTE :
Sous l’autorité du Maire et du DGS, Directeur Général des Services, vous êtes responsable du service des finances et de la paie.
1. En matière de finances, avec le concours d’une assistante comptable et en lien avec le DGS :
– Assure en collaboration avec la direction, la préparation et l’élaboration des budgets,
– Réalise et/ou supervise les écritures comptables relatives aux budgets votés et suit l’état de consommation des crédits.
– Réalise et/ou supervise les écritures comptables relatives au FCTVA et déclarations de TVA des budgets concernés,
– Assure le suivi des dettes en cours et procède aux écritures comptables.
– Supervise le fonctionnement des régies : accompagne les régisseurs, suit les encaissements, la mise à jour des arrêtés.
– Supervise le suivi des demandes de subventions
– Gère les immobilisations et les amortissements
– Gère les baux locatifs des logements communaux
2. En matière de ressources humaines, en lien avec la DGA :
– Prépare, saisit, contrôle la paie du personnel communal et de la régie des remontées mécaniques, réalise les déclarations relatives aux charges (DSN).
– Suit les évolutions de carrière, les absences, congés annuels, maladie, accident de travail, reconstitution de carrière, dossiers de retraite en lien avec le CDG05,
– Met en œuvre l’action sociale de la collectivité : tickets restaurants, CNAS, contrats prévoyance, mutuelle santé, prévention et assurance statutaire,
– Gère les remboursements de frais : charges de personnel, déclarations FIPHFP et Fonds de Compensation, SFT, RSU.
– Tient à jour les dossiers individuels administratifs des agents.

PROFIL RECHERCHÉ :
– Connaissance de l’environnement institutionnel et des procédures budgétaires/comptables et statutaires des collectivités locales.
– Maîtrise des outils informatique et numériques : applications professionnelles et bureautique courante,
– Savoir organiser son temps, planifier le travail et travailler en équipe.
– Sens des relations humaines, capacités d’écoute, diplomatie,
– Être en mesure de travailler en autonomie avec méthode et rigueur et de rendre compte

QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
Située à 1200m d’altitude et adossée à une station de montagne, cette commune constitue l’un des territoires emblématiques du Parc national des Écrins, dont le sommet culmine à 4 102 mètres. Sous un climat privilégié, le territoire communal offre un cadre de vie accueillant avec de nombreuses activités de pleine nature et ski et des services de proximité (commerces ouverts à l’année, maison de santé, écoles, associations locales.).
Avec une équipe d’une vingtaine d’agents permanents et un budget d’environ 10 millions d’euros, la collectivité conduit des projets d’envergure au service d’un territoire attractif et en pleine dynamique de développement. Soucieuse d’accompagner ses orientations stratégiques, la municipalité affirme sa volonté de bâtir une administration moderne et adaptée aux défis à venir.

CONDITIONS D’EMBAUCHE :
– Temps de travail à temps complet.
– Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
– Rémunération statutaire, titres restaurant, régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle santé.
– Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
– Date limite de candidature : le 20 Octobre 2025.