HRBP – Human Resources Business Partner – F/H (CDI) (H/F)
Description du poste
Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.
Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats.
Notre cabinet intègre une démarch…
Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, PME Industrielle, un HRBP – Human Resources Business Partner H/F pour une embauche en CDI.
Le poste :
Positionné(e) en RH de proximité, vous accompagnez au quotidien les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH. Votre approche est résolument terrain, pragmatique et opérationnelle, tout en intégrant une dimension projets et amélioration continue des pratiques RH.
Vos principales responsabilités
Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (intégration, développement, performance, situations individuelles).
Être l’interlocuteur(trice) RH de référence sur les sujets administratifs et sociaux du quotidien (contrats, temps de travail, absences, disciplinaire, etc.).
Piloter les recrutements de A à Z et sécuriser les parcours d’intégration.
Contribuer au développement des compétences via les plans de formation et les entretiens annuels.
Participer à des projets RH transverses (processus, outils, indicateurs, organisation).
Veiller à la qualité du climat social et à l’application du cadre légal et conventionnel.
Le profil :
Le poste requiert une expérience minimale de 10 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise en PME ou en environnement industriel.
Vous présentez un profil très opérationnel, à l’aise sur le terrain et capable de gérer des problématiques concrètes du quotidien. Vous disposez de solides connaissances en droit social et en gestion des ressources humaines. De fortes qualités relationnelles, un sens de l’écoute développé, ainsi que diplomatie et discrétion sont indispensables pour réussir dans ce rôle.
Enfin, l’autonomie, la rigueur et la capacité à prioriser dans un environnement exigeant constituent des atouts essentiels.
