Gestionnaire RH (H/F)
Description du poste
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement …
Description du poste :
Job Link recrute pour l’un de ses clients, un Gestionnaire Paie et Ressources Humaines (H/F) pour une mission d’intérim.
Localisation : Velaux (13)Ce que l’on vous demande En tant que Gestionnaire Paie et RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel. Vous assurerez notamment les missions suivantes Paramétrage de l’outil de paie SAGE, en garantissant sa fiabilité et sa conformité avec la règlementation en vigueur,
Collecte des éléments de paie et vérification de leur cohérence,
Établissement des paies en toute autonomie,
Réalisation des déclarations sociales et suivi avec les organismes sociaux,
Clôture de paie en lien avec la comptabilité,
Construction et analyse de tableaux de suivi RH,
Gestion administrative du personnel : suivi des congés, contrats, absences, courriers, documents de fin de contrat,
Participation au recrutement des collaborateurs et à leur intégration,
Suivi de l’intérim,
Communication interne avec les salariés et autres services de l’entreprise.
Ce que l’on vous propose Nous vous proposons un poste en Intérim, contrat de 6 mois minimum.Temps plein de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec la possibilité d’organiser votre semaine de travail sur 4,5 jours. Le poste est basé à Velaux, sans possibilité de télétravail.Rémunération : 36-37K, selon expérience,
Description du profil :
Le profil idéal Nous recherchons un(e) candidat(e) avec Une expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie en autonomie,
Maîtrise de l’outil SAGE Paie,
Une bonne connaissance des réglementations sociales et des déclarations sociales,
Autonomie, rigueur et sens de l’organisation,
Une capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs et les autres services,
Un goût pour la gestion administrative et le suivi RH au quotidien.
