Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f)
Description du poste
Notre client, important cabinet comptable, recherche son, sa futur(e) gestionnaire de paie confirmé(e).
À propos de la mission
Au sein d’une équipe dynamique de l’agence de POISY et en lien avec le responsable de bureau, vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales :
Véritable référent(e) technique, vous êtes l’interlocuteur(rice) privilégié(e) de vos clients et les accompagnez au quotidien sur toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur(s) entreprise(s). À ce titre, vous établissez entre autres les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise (déclarations d’embauche, contrats de travail.) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte.).
Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bord, de procédures juridiques (affichage obligatoire, accords d’entreprise, procédures disciplinaires.) en lien avec votre collègue, juriste en droit social.
Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d’accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social.
Vous avez une appétence pour les outils informatiques et serez amené(e) à accompagner la mise en place de la politique digitale du Groupe.
Vous serez accompagné(e) au quotidien par une formation interne et externe sur l’actualité sociale.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 600 EUR – 3 000 EUR par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
– Tous vos services dans une application
– Accès rapide à tous vos documents sur notre application- Poste en CDI
– Salaire sur 12 mois : fixe + variable
– Prime de participation & Accord d’intéressement
– Carte Tickets Restaurants (10,00EUR)
– Avantages du CSE
– 25 jours de télétravail par semestre
Profil recherché
Vous disposez d’une formation au traitement de la paie et vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience minimum en qualité de Gestionnaire de paie en cabinet comptable.
Votre sérieux, et votre rigueur ainsi que, votre engagement client, mais aussi votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein d’une équipe dynamique.
– Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
– Aucun certificat requis
