Econome diocésain H/F (H/F)

Animé par le service de la mission, l’Econome diocésain, au sein du diocèse, a la charge de la gestion économique et matérielle. Sa fonction, bien qu’économique et administrative, participe pleinement à la mission pastorale de l’Église.
Il met ses compétences au service du bien commun de l’Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d’évangélisation, de formation et de charité.

Missions principales
L’Économe diocésain assure la gestion administrative, financière, Ressources Humaines et patrimoniale du diocèse, conformément au droit canonique (article n°494) et aux règles civiles et fiscales en vigueur.
Il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l’économat.
Il propose une vision prospective du diocèse à moyen terme et la met en œuvre.

Les enjeux du poste aujourd’hui sont :
. Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, personnes (Prêtres, Diacres et Laïcs engagés), ainsi que les interlocuteurs de la société civile
– Poursuivre la gestion immobilière
– Développer et structurer la politique des ressources humaines.

Rattachement hiérarchique et collaboration directe
– Il est nommé et placé sous l’autorité directe de l’Évêque
– Il collabore étroitement avec le Vicaire Général
– Il participe au Conseil Episcopal
– Il prépare et anime le Conseil Diocésain pour les Affaires Economiques (CDAE).

Compétences requises
Savoir-être
– Esprit de collaboration, pédagogie et diplomatie
– Discrétion, probité, sens du service et de la mission
– Sens ecclésial
– Sens pratique et goût pour le terrain

Savoir-faire
– Capacité d’analyse budgétaire et de gestion prévisionnelle ; compétences en gestion financière ; capacité à appréhender les questions fiscales
– Capacité à aborder les questions de Ressources Humaines
– Maitrise de l’immobilier dont la gestion de travaux et conduite de chantiers (lesquels peuvent être délégués à une personne tierce)
– Management d’équipe (salariés et bénévoles) et conduite du changement
– Sens de la planification, de la rigueur et de la priorisation

Expériences souhaitées
– Expérience confirmée en management, gestion financière et patrimoniale
– Expérience en direction opérationnelle
– Expérience au sein d’une structure ecclésiale, associative ou caritative appréciée

Conditions d’exercice
– Poste à temps plein
– Lieu d’exercice : Évêché d’Orléans – 14 cloître St Aignan, et sur l’ensemble du diocèse et des territoires nécessaires à sa mission
– Nomination par lettre officielle de l’Evêque
– Lettre de mission de 5 ans, renouvelable
– Salaire entre 65 et 70 k€ brut

Candidature :
– Dépôt des candidatures avant le : 31 janvier 2026 ; entretiens en février 2026
– Prise de poste au 1er juin 2026