E.Leclerc – RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES – H/F

Le centre E.Leclerc de Rochefort emploie 280 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.

Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 48 milliards d’euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 a…

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec un(e) assistant(e) RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Vos missions seront les suivantes:

 Piloter le recrutement et l’intégration, en valorisant la marque employeur

·    Planifier et réaliser les recrutements, job dating

·    Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs

Projets de développement RH

·    Piloter les campagnes d’entretiens,

·    Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne

Garantir le respect de la réglementation RH

·    Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d’avocats

·    Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc…)

·    Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux

·    Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé

·    Contrôle et dépôt DSN

·    Réalisation des procédures disciplinaires

·    Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES…)

·    Analyser les indicateurs

·    Assurer le suivi des accords d’entreprise

·    Enquêtes DARES

Relations avec les IRP 

·    Préparation et participation aux réunions CSE

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES REQUISES :

·    Agilité opérationnelle et émotionnelle

·    Sens de l’organisation et rigueur

·    Bon relationnel et bonne communication orale et écrite

·    Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités

·    Devoir de confidentialité

·    Maîtrise de l’outil informatique en particulier Excel

PROFIL RECHERCHÉ :

·    Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie

·    Expérience d’au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.

·    Des notions en comptabilité seraient un plus

AVANTAGES

·    Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement

·    Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire

·    RTT, avantage CSE

·    Salaire selon profil