Directeur(rice) des ressources humaines (H/F)
Description du poste
Poste à pourvoir dès que possible
Directement rattaché.e à la Direction Générale de L’Association, vous participez à l’élaboration et mettez en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines, dans un contexte multi-conventionnels (SYNESI et CCN 51) et multi sites, à travers les missions suivantes:
Recrutement et relations individuelles
– Vous êtes garant.e du process de recrutement et d’intégration
– Vous êtes garant.e des contrats de travail et des différents courriers liant le.la salarié.e à l’association
– Vous êtes en charge de la procédure et rédaction des courriers disciplinaires ou autres éléments de procédures de fin de contrat
– Vous pilotez la gestion administrative du personnel et organisez le reporting et suivi de différents indicateurs auprès des directions
Relations collectives
– Vous assurez l’organisation, la préparation et co-animez le Conseil Economique et Social
– Vous assurez la bonne tenue de la BDESE
– Vous êtes garant.e du bon respect des Négociations Annuelles Obligatoires
– Vous organisez le renouvellement et le suivez le bon déroulé du mandat
– Vous rédigez les accords, DUE, Chartes associées
Développement RH et Formation
– Vous mettez en œuvre la démarche GPEC :
Vous construisez et accompagnez la mise en œuvre des plans de développement RH des salarié.e.s de l’Association
Vous contribuez à la gestion des carrières des salarié.e.s de l’Association
Vous pilotez et optimisez les outils de gestion de carrière notamment par le déploiement du logiciel NIBELIS
– Vous assurez la mise en œuvre des formations (logistique et prise en charge financière par l’OPCO, suivi et reporting)
Conseil et suivi juridique et social de l’Association
– Vous préparez et co pilotez les différents projets ou chantiers sociaux
– Vous participez aux relations et négociations avec les partenaires sociaux
– Vous assurez une mission de veille et de conseil juridique, si besoin en organisant des sessions de formation/sensibilisation
– Vous participez à la gestion des litiges en veillant aux intérêts de l’association
– Vous conseillez le management des Responsables de service et Directions
Paie
– Vous participez à la coordination de la production des paies avec les parties prenantes (prestataire paie et service comptabilité/finance – 150 fiches de paie mensuelles)
– Vous participez au déploiement du logiciel NIBELIS sur le volet GTA et GPEC
