Directeur/trice des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Après une première levée de fonds de 2,5 M€ et déjà une soixantaine d’employeurs conquis, nous recrutons notre Head of HR pour accélérer notre croissance et structurer notre entreprise.
En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), vous contribuerez à construire une entreprise à mission, à fortes ambitions.
Votre mission :
* Définir & mener la stratégie RH de l’entreprise
* Mettre en place une culture d’entreprise forte pour toutes les équipes
* Attirer les meilleurs talents à travers une marque employeur claire
* Structurer l’entreprise autour de processus de performance
* Contribuer à l’expérience Produit par une expertise RH
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Missions
– Stratégie RH
* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les ambitions de Paladin
* Piloter les politiques de recrutement, de formation, de mobilité et de rétention des talents
* Anticiper les évolutions légales, sociales et organisationnelles
– Culture & Expérience des Collaborateurs
* Définir, mettre en place et incarner la culture Paladin autour de nos valeurs
* Définir l’expérience Candidats, Collaborateurs & Alumnis
* Développer des programmes d’accompagnement du leadership
– Recrutement & Développement des Talents
* Construire des parcours d’intégration et de développement adaptés à nos différents métiers (santé, produit, tech, opérations, business)
* Déployer des outils et méthodes d’évaluation de la performance et des compétences
* Créer une marque employeur forte et attractive
– Organisation & Performance
* Structurer les process RH (paie, contrats, avantages, conformité) tout en gardant une approche pragmatique et agile
* Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la résolution de situations complexes
* Mettre en place des indicateurs de suivi RH (turnover, satisfaction, recrutement, diversité, etc.)
– Contribuer au développement de Paladin
* Être le premier testeur de la solution Paladin pour les entreprises et les équipes RH, et être un partenaire quotidien des équipes Produit
* Faire rayonner Paladin dans l’écosystème RH : prises de parole experts, networking RH, etc.
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Ce que nous offrons :
* Impact réel : Nous modernisons la médecine et la prévention au travail afin d’améliorer la santé des salariés.
* Équipe soudée : solidarité, autonomie, ambition des valeurs humaines qui comptent vraiment.
* Package attractif : fixe compétitif + BSPCE
* Hyper-croissance : une équipe à construire et toute une organisation à bâtir
* Leadership : vous intégrez l’équipe Codir de Paladin, et serez amené.e à travailler sur les sujets clés de l’entreprise.
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Profil recherché
* Expérience confirmée (6-10 ans) en RH, dont une partie en scale-up/PME en forte croissance.
* Excellente connaissance du droit du travail français et des pratiques RH modernes.
* Capacité à jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle.
* Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue social.
* Goût pour l’innovation et l’amélioration continue.
* Sensibilité particulière pour les enjeux de santé, prévention et bien-être au travail.
Chez Paladin, nous sommes convaincus que la richesse d’une équipe vient de la diversité des parcours et des profils. Même si vous ne répondez pas à tous les critères listés, nous vous encourageons à postuler. Nous serons ravis d’échanger avec vous si notre mission vous motive et si vous avez envie d’apprendre.
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Vous travaillerez directement avec : Jonathan, CEO & Co-fondateur de Paladin
Le process de recrrutement est composé de 4 étapes :
* Call Intro (45 min) avec Quentin, COO & Co-fondateur
* Entretien Vision (1h) avec Quentin, CEO & Co-fondateur
* Cas (1h30 min) avec Jonathan & Quentin
* Entretien fit avec un membre du Codir
