DIRECTEUR H/F
Description du poste
L’ESAT du Bassin de Briey de l’AEIM accueille un peu plus de 170 personnes titulaires d’un contrat d’aide et de soutien par le travail, et emploie 40 salariés qui ont pour mission de les accompagner. Il a pour objectif de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle autour de différentes prestations : conditionnement, logistique, espaces verts, impression numérique, restauration, nettoyage de locaux…
RESPONSABILITÉS :
Dans le cadre de la politique générale fixée par l’Association, sous l’autorité de la Directrice du Pôle Travail et Insertion Professionnelle, vous dirigez l’ESAT de Briey composée de 170 agents de production et 40 salariés, auquel est rattaché la cuisine centrale nord, sous gestion d’un prestataire spécialisé.
A ce titre, et en collaboration étroite avec les services de gestion du siège (financier, communication, RH, systèmes d’information), vous serez garant de l’accompagnement par le travail des agents de production. Vous assurez, dans le respect du projet associatif, de la stratégie Pôle Travail et Insertion Professionnelle et des orientations législatives et réglementaires :
– le management des équipes favorisant une communication fluide ascendante et descendante,
– Le bon accompagnement médico-social par le travail des agents de production,
– la gestion administrative, financière, technique et des ressources humaines,
– la démarche commerciale vous permettant de garantir une activité professionnelle pour tous, dans le respect de leurs rythmes, attentes, besoins, capacités tout en assurant un équilibre financier, en ce sens vous sortirez des contrats historiques pour aller vers des marchés hors les murs,
– la démarche qualité, sécurité et environnement.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 (BAC+5) impliquant des compétences techniques commerciales et de gestion de production complété par une expérience significative de management. Votre bon relationnel et votre rigueur seront des atouts pour réussir. Vous disposez de compétences en gestion administrative et financière d’établissement.
LES CONDITIONS DU POSTE :
– Type de contrat : CDI Temps plein : 39h/semaine + 23 jours RTT+18 Jours de congés trimestriels (après 1 an d’ancienneté, possibilité de placement sur un compte épargne temps dans la limite de 22 jours/an)
– Convention collective CCNT 66 – Grille Cadre Classe 1 Niveau 1
– Rémunération à partir de 4325€ brut/mois (revalorisation selon expérience)
– Dispositif temporaire de rachat de RTT jusqu’à fin 2026
– Véhicule de fonction
– Comité Social et Economique (cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur la billetterie)
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 01/04/2026
