Directeur / Directrice des Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
VOS MISSIONS :
1. Structurer & fiabiliser la fonction RH
– Déployer les processus RH groupe (niveau I) et accompagner les pratiques locales (niveau II).
– Professionnaliser les managers, renforcer l’excellence opérationnelle (contrats, disciplinaire, onboarding/offboarding…).
2. Incarner la fonction RH & la culture groupe
– Référent(e) RH pour collaborateurs, managers et partenaires sociaux.
– Animer la communication interne RH et développer une culture commune multisites.
– Structurer un réseau de points de contact RH.
3. Développer les talents
– Piloter entretiens annuels, comités carrière et gestion des emplois et compétences
– Construire plans de formation, cartographie des compétences et parcours internes.
4. Accompagner la croissance & le M&A
– Intégrer les acquisitions.
– Harmoniser pratiques, outils et culture.
– Contribuer aux futures opérations M&A.
5. Piloter les opérations & moderniser les outils
– Optimiser le SIRH (Eurecia).
– Préparer une éventuelle internalisation de la paie.
– Produire un reporting RH fiable et orienté business.
6. Soutenir l’expansion européenne
– Déployer les process RH dans les filiales Espagne-Portugal et Italie.
– Construire un socle RH européen commun et scalable.
PROFIL RECHERCHÉ :
– 10-12 ans d’expérience comme DRH ou HRBP senior en environnement multi-sites et en croissance, avec une forte sensibilité business.
– Solide culture process, structuration et fiabilisation : vous savez passer d’un modèle entrepreneurial à un fonctionnement plus industrialisé.
– Expérience en scale-up ou M&A appréciée (intégration, harmonisation, accompagnement du changement).
– Connaissance du digital et du secteur automobile : véritable atout pour comprendre les métiers et leurs enjeux.
– Leadership d’influence, capacité à embarquer les managers et à faire évoluer les pratiques.
– Communication claire, stratégique et pédagogique.
– Mobilité France/Europe.
