Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (H/F)
Description du poste
À propos de la SOCAMIL
La Société coopérative d’approvisionnement Midi-Languedoc est une centrale régionale d’achat alimentaire et non-alimentaire.
Créée en 1978, elle s’est d’abord installée à Toulouse sur une plate-forme de 4 000 m², avant de s’implanter à Roques-sur-Garonne en 1983 puis à Tournefeuille entre 1995 et 2002.
Depuis, la centrale se trouve à Castelnaudary, au PRAE Nicolas-Appert, sur un site de plus de 90 000 m².
Son périmètre d’action couvr…
Description du poste :
Dans le cadre de son développement, SOCAMIL recherche son futur : Chargé(e) RH
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, administrative et juridique des Ressources Humaines.
À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :
Appui administratif au recrutement***Publication des offres d’emploi et suivi des candidatures***Organisation des entretiens (convocations, logistique) et préparation des dossiers d’embauche***Participation à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs***Rédaction des documents contractuels et juridiques***Élaboration et mise à jour des contrats de travail, avenants et lettres d’embauche***Rédaction des courriers juridiques liés à la gestion du personnel : convocations, sanctions disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, etc., en conformité avec le droit du travail
Gestion administrative du personnel***Suivi et mise à jour des dossiers du personnel***Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle et à la prévoyance***Traitement des absences, des arrêts de travail (maladie, accident, maternité, etc.)
Soutien au processus paie (Back-up)***Préparation et contrôle des éléments variables de paie
Conformité RH et veille juridique***Veille sur la législation du travail et garantie de sa bonne application***Contribution à la mise en oeuvre des procédures disciplinaires et contractuelles, en lien avec la direction
A une obligation de confidentialité sur l’ensemble de sa mission.
Ce que nous offrons :
Un bonus AGM selon les résultats et les objectifs atteints
Une prime annuelle
Une rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience
Description du profil Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent***Aisance rédactionnelle et rigueur dans les écrits juridiques***Maîtrise des outils bureautiques et SIRH appréciée***Sens de la confidentialité, autonomie, organisation et esprit d’équipe
