Directeur d’Agence – SOM Normandie (H/F)
Description du poste
SOM (groupe ORTEC) accompagne depuis plus de 40 ans les acteurs de l’ énergie et de l’ industrie à travers des prestations d’ ingénierie, de conseil et d’assistance technique.
Avec plus de 1 800 collaborateurs en France, nous intervenons au cœur des grands projets industriels.
RESPONSABILITÉS :
Notre agence SOM Normandie (Environ 40 collaborateurs – basée à Gonfreville-l’Orcher) est aujourd’hui un acteur reconnu auprès des sites industriels de la région, que nous accompagnons sur leurs projets de préparation d’arrêts, maintenance, HSE et supervision. L’agence se développe en ingénierie nucléaire à Penly.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction du Département, vous prenez la responsabilité complète de l’agence.
Votre responsabilité sera double :
• Consolider les activités actuelles auprès des industriels de la région,
• Développer nos activités en ingénierie de service, afin de doubler la taille de l’agence à 2 ans.
Vos principales missions
• Piloter et animer l’agence (P&L, management de proximité, gestion opérationnelle),
• Définir et mettre en œuvre le plan de développement commercial et technique,
• Recruter, fédérer et accompagner vos équipes,
• Développer et entretenir les relations avec les clients clés et les partenaires,
• Garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure (Bac+5 ingénieur ou équivalent), vous disposez d’une expérience confirmée en management d’entité dans l’industrie ou l’ingénierie. Vous avez également développé une solide expérience commerciale dans le domaine de l’ ingénierie de service.
Vous connaissez bien les environnements industriels régionaux (Le Havre, Rouen, Dieppe…) et savez créer des relations durables avec vos interlocuteurs.
Reconnu(e) pour vos qualités de leadership, vous alliez sens du développement commercial et goût du terrain. Vous avez la capacité de fédérer vos équipes et de les accompagner dans leur croissance.
Nos atouts
• Un rôle stratégique avec une réelle autonomie,
• Une ingénierie de service au sein d’un groupe dynamique,
• Statut cadre dirigeant, véhicule de fonction, rémunération attractive incluant une part variable pouvant atteindre 20 %.
