Directeur Comptable – H/F (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge de/des:
Superviser et garantir la fiabilité des comptes des entités françaises ( 88) sociaux et analytiques :
* Gérer la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels ;
* Participer à l’élaboration des comptes consolidés (externalisés) ;
* Superviser et contrôler les déclarations d’impôts et taxes et les liasses fiscales, ainsi que la communication avec l’administration fiscale ;
* Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et le consolideur ;
* Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
Contrôles internes et procédures :
* Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique achat des frais généraux ;
* Gérer l’activité immobilière ;
* Contribuer aux contrôles internes et aux audits si nécessaire ;
* Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus ;
* La responsabilité et le référencement des normes comptables et procédures liées aux activités du groupe ;
* Cadrer les comptes comptables liés au social (rémunérations dues, URSSAF et autres organismes sociaux) ;
* Être key-user dans l’ERP comptabilité.
La trésorerie :
* Assurer le suivi de la trésorerie au quotidien, avoir une vision anticipée des problématiques afin d’alerter la direction pour une prise de décision efficace ;
* Suivi des dettes bancaires et intragroupes ;
* Reporting des ratios bancaires ;
* Relations bancaires et optimisation des frais bancaires ;
* Assurer le suivi des garanties bancaires.
La gestion du pôle comptabilité :
* Manager et piloter l’équipe comptable : deux comptables auxiliaires, un comptable trésorier, deux comptables généraux et un comptable alternant ;
* Planifier et organiser les activités du pôle ;
* Identifier et formaliser les bonnes pratiques pour améliorer la fiabilité et la performance des processus financiers.
Activités non-récurrentes :
* Intégration des sociétés nouvellement acquises lors de rachat de sociétés ;
* Comptabilisation d’opérations de fusion ou d’absorption.
* Formation de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle ou DCG, Licence Comptabilité, Contrôle, Audit) ou Formation de niveau Bac + 5 (Master Comptabilité, Contrôle, Audit, DSCG, Diplôme d’école de commerce) ;
* Expérience de 7 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou audit comptable ;
* La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information comptable (tels que Sage 1000, Cegid ou autre) ainsi qu’une bonne compréhension des processus comptables etfinanciers, processus de clôture comptable, déclarations légales/fiscales y compris pour une intégration fiscale.) sont indispensables ;
* Vous disposez de qualités managériales reconnues, d’un bon sens pédagogique et faites preuve d’attention au développement de l’équipe ;
* Vous avez un bon sens relationnel, êtes pro-actif et contribuez à la dynamique de l’organisation ;
* L’organisation, la rigueur, la capacité à respecter les échéances seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions ;
* Convaincu par la transition énergétique et les énergies renouvelables ;
* Goût pour les petites structures dynamiques et très opérationnelles ;
* Anglais professionnel.
