Contrôleur de gestion sociale (F/H)
Description du poste
Sous la supervision de la Chef de service du Pôle Ressources Humaines, vous serez en charge de missions variées et stratégiques :
– Expertise en Contrôle Social et Paramétrage :
– Contrôler la cohérence et la fiabilité des charges sociales de l’ensemble du Groupe.
– Assurer le contrôle des déclarations sociales et le suivi des régularisations.
– Mettre en œuvre le paramétrage et la maintenance avancée du logiciel de paie, incluant la mise en place de paramétrages spécifiques.
– Gérer les relations avec les organismes partenaires.
– Participer à l’application et au suivi des dispositions conventionnelles.
– Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique de rémunération et de classification, notamment pour les crèches.
– Créer, suivre et mettre à jour les outils de contrôle internes.
– Analyse RH et Reporting Avancé :
– Concevoir et suivre des tableaux de bord RH (BDESE, effectifs, absentéisme, masse salariale.) en garantissant la fiabilité et la pertinence des données.
– Mettre à profit vos compétences pour la construction d’états BI reporting avancés afin d’optimiser le suivi des indicateurs.
– Réaliser des enquêtes et études statistiques (NOVA, DAGEMO.).
– Transmettre les indicateurs pertinents aux différents services.
– Gestion de la Paie et Administration du Personnel :
– Assurer la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un portefeuille d’environ 25 salariés, avec une perspective d’évolution.
– Collecter, calculer et contrôler les éléments variables de paie.
– Vérifier les bulletins de salaire, intégrer les données et apporter les réponses aux salariés.
– Assurer un rôle de relais et de support sur les portefeuilles paie et administration du personnel en cas d’absence des gestionnaires paie.
