Contrôleur de gestion pilotage frais (H/F)

Votre profil:
Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et aurez la charge de l’encadrement d’un alternant.
Vous êtes diplômé d’un Master 2 en école de commerce, école d’ingénieur ou université et vous justifiez d’une expérience de 4 à 7 ans idéalement acquise en cabinet d’audit ou de conseil ou en direction financière. – Vous êtes à l’aise avec les outils décisionnels et comptables et vous avez un
niveau d’expertise certain de SAP ?
– Vos capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur sont avérées ?
– Vous êtes reconnu pour votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation ?
– Vous savez faire preuve de proactivité, d’un esprit critique et vous êtes force de proposition dans l’amélioration et l’élaboration de processus ?
– Vous êtes en mesure de travailler et échanger en anglais couramment avec le groupe ?
– Vous disposez de solides connaissances des principes et méthodes comptables en normes françaises (PCA et PCG) et IFRS ?
– Vous avez idéalement acquis une première expérience sur les normes comptables IFRS9/17 ?
Votre environnement
Au sein de la Division Financière, vous intégrez la Direction du Contrôle de Gestion en qualité de Contrôleur de gestion pilotage frais en CDI au sein d’une équipe de 7 personnes.
Vos missions
Sur l’ensemble des processus financiers du Groupe (reporting, closing trimestriel et plan moyen terme), vous participerez aux missions suivantes :
– Pilotage budgétaire des directions et sociétés placées sous la responsabilité d’un membre du Comex : vous intervenez sur l’ensemble des sujets nécessaires à la compréhension et à la maîtrise des frais (masse salariale, frais, projets d’investissement, plan d’efficacité, etc). Vous analysez les évolutions des métiers à travers la mesure d’indicateurs d’analyse et de performance et vous réalisez des prévisions. Vous participez à la préparation des synthèses présentées en Comex ou remontées aux sociétés, – Responsable du processus du suivi de la masse salariale et des ETP, vous avez pour mission d’élaborer, piloter et consolider le budget des effectifs et de la masse salariale. En contact étroit avec l’ensemble des acteurs et décideurs concernés, vous intervenez en transverse afin de produire des analyses sur la base d’indicateurs d’activité pertinents. Vous apportez votre expertise dans l’élaboration, le suivi et l’évolution du budget ETP et masse salariale, les analyses d’écarts et la mise à jour des process et procédures internes.
– Analyses spécifiques et participation à des projets en lien avec le développement d’activités nouvelles, en réponse à des demandes ponctuelles
émanant du Groupe à Zurich. Ces travaux vous amènent à comprendre des problématiques métiers, faisant intervenir en général différentes dimensions propres aux métiers de Swiss Life : marketing / commerciales, actuarielles / financières, processus / opérations et enfin réglementaires.
Vos avantages chez Swiss Life
La responsabilité sociétale est dans l’essence même de notre métier d’assureur qui est d’aider les entreprises et les personnes à prévoir l’imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d’inclusion, d’engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d’en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose :
– Un parcours professionnel : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, …
– Une palette d’avantages sociaux : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif.
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement en ligne :
Entretien à réaliser à partir du 10 novembre dans le cadre de l’évènement "THous en SEL", en vous connectant sur le lien du salon en ligne :
https://salonenligne.pole-emploi.fr/candidat/?salonId=2749