Contrôleur de gestion (H/F)

Mission 1 : Élaboration et suivi budgétaire
– Conjointement avec les directions, établir les prévisions budgétaires des services d’ADRH
– Suivre mensuellement l’exécution budgétaire (analytique, écarts, tableaux de bord). Analyser les écarts et proposer des analyses et solutions.
– Participer aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification (ARS, Département, France Travail, Agefiph, FIPHFP.).
– Gérer les comptes administratifs et rapports financiers.
– Produire des états de synthèses

Mission 2 : Analyse financière et reporting
– Produire des analyses économiques et financières régulières (marges, ratios, coûts de revient par activité, prévisions d’activité).
– Suivre la masse salariale, les effectifs, les ETP.
– Concevoir, mettre en place des indicateurs de gestion et des tableaux de bord adaptés aux besoins des directions et de la direction générale (indicateurs de résultats, de performance et indicateurs stratégiques).
– Concevoir et/ ou mettre en place des outils de gestion et reporting à destination des services.
– Participer et proposer la mise en place d’actions correctives.
– Réaliser des projections annuelles et pluriannuelles.
– Participer aux clôtures comptables.

Mission 3 : Contrôle interne et procédures
– Participer à la mise en place de procédures de contrôle interne.
– Vérifier la cohérence et la fiabilité des données financières transmises par les établissements.
– Identifier les leviers d’optimisation des ressources et de maîtrise des coûts.

Mission 4 : Appui à la stratégie
– Contribuer à l’élaboration des projets d’établissement et à l’analyse d’impact financier de projets ou restructurations.
– Participer aux réponses aux appels à projets et dossiers de financement.
– Appuyer les directeurs/ Services dans la gestion économique de leur activité et l’exécution budgétaire.
– Identifier les risques liés à la gestion de l’association
– Proposer toute mesure de suivi, d’alerte économique des activités gérées par l’association
Compétences techniques :Maîtrise des outils d’élaboration et de gestion budgétaire et analytique.
– Maitrise de l’analyse et du traitement de l’information comptable et financière,
– Analyse des risques financiers Bonne connaissance du secteur médico-social (tarification SERAFIN-PH, EPRD, ERRD, CPOM.).
– Mise en place des outils d’aide à la décision, à l’analyse des risques financiers,
– Pratique des logiciels comptables (ex : CEGI, + décisionnels.) et tableurs (Excel, Power BI).
– Connaissance des mécanismes de financement publics (ARS, Départements, Sécurité sociale).
– Maitrise des outils bureautiques (dont Excel niveau Expert)
Qualifications et expériences :
Qualifications exigées (diplômes ou titres) Cet emploi/métier est accessible avec un master (M1 – DSCG- master pro, diplôme grande écoles..) en comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière, gestion d’entreprise.
Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur médico-social ou sanitaire.
Une connaissance des cadres réglementaires est un plus.

convention collective CCN66