Contrôleur de gestion commerciale – supply chain (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion, vous êtes garant(e) de la fiabilité des analyses et participez activement à l’amélioration des processus financiers.
Dans le cadre de vos missions vous serez en charge notamment :
Suivi et pilotage de l’activité commerciale RHF
– Élaborer et suivre les KPI : chiffre d’affaires, marges, mix produits, rentabilité par client.
– Fournir des analyses et recommandations aux équipes commerciales.
– Assurer le suivi budgétaire et les prévisions en lien avec la Direction Commerciale RHF.
Mise en place du Contrôle de Gestion Supply
-Structurer et déployer les outils de pilotage de la performance Supply Chain.
-Analyser les coûts logistiques, de production et d’approvisionnement.
-Optimiser les stocks et anticiper les évolutions de coûts pour maximiser la rentabilité.
-Accompagner les opérations dans la mise en place d’indicateurs de performance adaptés.
Suivi financier de la filiale américaine (US – Pennsylvanie)
– Assurer un reporting précis et fiable pour la filiale.
– Analyser la rentabilité des opérations et proposer des plans d’action correctifs.
– Collaborer avec les équipes locales pour harmoniser les pratiques de contrôle de gestion avec celles du Groupe.
Outre la pratique de l’anglais, les compétences requises du poste sont les suivantes :
– Maîtrise technique : Outils BI, data analytics, Excel et compréhension des processus Supply Chain.
– Gestion de projet : Capacité à structurer, animer et suivre des projets d’amélioration.
– Qualités personnelles : Autonomie, organisation, réactivité et rigueur.
– Compétences analytiques : Forte capacité d’analyse et esprit critique.
– Aisance relationnelle : Capacité à travailler avec différentes équipes et à challenger les décisions.
– Confidentialité : Respect des informations sensibles.
– Adaptabilité : Agilité face aux évolutions du marché et aux besoins de l’entreprise.
– Force de proposition : Contribution active à l’amélioration des outils et processus.
– Résistance au stress : Gestion des deadlines serrées et des enjeux financiers.
Vous serez amené à effectuer régulièrement des déplacements au sein de notre filiale américaine.
Avantages sociaux : 13ème mois dès la première année, Ticket Restaurant, Mutuelle d’entreprise (prise en charge employeur à 80%), Prévoyance, Intéressement et Participation, Prime annuelle sur objectifs, Prime d’ancienneté dès 3 ans & avantages CSE divers.
Venez partager les 4 valeurs du Groupe Charles & Alice :
– Respect
– Enthousiasme
– Sincérité
– Bien vivre ensemble
