Conseiller(e) Technique Ressources Humaines de proximité (H/F)
Description du poste
Réseau associatif engagé dans l’accompagnement à domicile, la Fédération ADMR de la Loire place l’humain au cœur de son action. Nous accompagnons au quotidien les responsables associatifs et les salariés dans la gestion de leurs missions, tout en favorisant le bien-être au travail et la qualité du service rendu aux usagers.
En tant que Conseiller(e) Technique RH de Proximité basé sur le nord du département de la Loire, vous serez un véritable appui/soutien pour les employeurs locaux des SAAD (Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile).
Vos missions incluront notamment :
– Gestion RH & accompagnement : soutenir les responsables associatifs dans les entretiens professionnels, d’évaluation ou disciplinaires, en particulier lors de situations complexes.
– Dialogue social & QVT : favoriser un climat social constructif, contribuer à la prévention de la maltraitance et promouvoir des actions de qualité de vie au travail.
– Organisation & coordination : accompagner le déploiement du dispositif d’astreintes des SAAD, centraliser les diagnostics RH et assurer la circulation des informations entre services.
– Outils & procédures : utiliser et promouvoir les outils RH internes (GPEC, paie, recrutement, gestion des parcours professionnels).
– Recrutement & intégration : participer aux entretiens de recrutement en cas de besoin, évaluer les candidats, vérifier les références et accompagner l’intégration.
CDI à temps complet
Prise de poste : dès que possible
Poste basé dans l’agglomération roannaise
Des déplacements réguliers sur le nord département de la Loire, véhicule de service mis à disposition
Salaire : 16.59 euros/Heure + majoration pour diplôme
Cv + lm à :mimbroglio@fede42.admr.org
Profil recherché
– Formation supérieure en Ressources Humaines (bac +3 en Ressources Humaines)
– Maîtrise des procédures RH (recrutement, évaluation, disciplinaire).
– Aisance relationnelle, discrétion, sens de la médiation et capacité à gérer des situations sensibles.
– Organisation, rigueur et goût du travail collaboratif.
– Connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout.
– Une première expérience en Ressource Humaines est exigée
– Permis B et véhicule nécessaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste au service de l’humain, au plus près des réalités de terrain.
Une mission riche et variée mêlant accompagnement, coordination et conseil.
Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs.
