Comptable unique (H/F)
Description du poste
Le groupe recherche un(e) comptable unique en lien directe avec la direction, souhaitant s’investir durablement au sein de ses structures.
Vous veillerez à la préservation des ressources des différentes structures du groupe actif & dynamic,
vous devrez gérer les diverses opérations réglementées et produire les données comptables et sociales pour répondre à nos obligations légales.
Gestion de la comptabilité:
– Enregistrer les pièces comptables justificatives, journaux de paie, notes de frais, effectuer les rapprochements bancaires.
– Mettre en recouvrement les factures clients, en paiement les factures fournisseurs et les diverses charges et immobilisations.
– Élaborer les comptes annuels et les situations comptables intermédiaires trimestrielles et semestrielles (révision, pointage, provisions et extournes).
– Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes.
– Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios).
– Éditer les états d’analyse, assurer le reporting au Président et aux opérationnels.
– Alimenter les différents tableaux de bords (pilotage)
– Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).
– Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes.
– Assurer le suivi quotidien des soldes bancaires et anticiper et alerter sur de potentiels incidents.
Suivi administratif et financier:
– Mettre en place et suivre les dossiers de formations.
– Créer et tenir à jour les budgets prévisionnels annuels (N et N+1)
– Suivre et gérer l’ASP (Agence de Services et de Paiement)
Gestion de la paie:
– Collecter les données des ressources humaines : masse salariale, effectifs, recrutements, présentéisme, absentéisme par âge et CSP (catégorie socioprofessionnelle).
– Établir les bulletins de paie : calcul des cotisations salariales et patronales, édition.
– Effectuer auprès des organismes les déclarations sociales mensuelles (DSN – Déclarations Sociales Nominatives) et événementielles (absences, maladie.).
– Assurer la gestion et le suivi des congés payés des salariés permanents.
Vous devrez être polyvalent(e) et maîtriser :
– L’ensemble des aspects financiers: comptabilité générale
– L’ensemble des aspects administratifs et juridiques
– La mise en place des actes de ressources humaines:
– documents contractuels
– gestion de la paie et du temps de travail
– contentieux
– veille réglementaire
– Les relations avec les institutions administratives, publiques et sociales
