Comptable Général (H/F)

FinancePeople, cabinet de recrutement dédié aux métiers comptables et financiers, recherche pour son client, dans le secteur de Industriel, un Comptable Général F/H, dans le cadre d’un CDI.

Contexte :

En pleine transformation de l’organisation, ce poste vous permet d’évoluer dans un environnement SOX exigeant et stimulant, propice au développement de votre expertise.

Vos missions :

Directement rattaché au Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes :

– Garantir la fiabilité des comptes en assurant leur revue régulière et en mettant en œuvre les contrôles associés
– Accompagner les différentes étapes de clôture (mensuelles, trimestrielles et annuelles) en lien avec les parties prenantes internes et externes
– Suivre les flux de trésorerie et sécuriser les opérations de rapprochements bancaires
– Assurer le suivi des provisions et contribuer à leur correcte évaluation
– Piloter le cycle des immobilisations et en garantir la bonne tenue comptable
– Produire l’ensemble des obligations fiscales courantes et en assurer la conformité
– Intégrer et contrôler les données de paie en comptabilité
– Veiller à la cohérence des imputations analytiques afin de fiabiliser le reporting
– Prendre en charge les déclarations liées aux opérations intracommunautaires
– Contribuer activement à l’optimisation des outils et des processus financiers
– Participer à la formalisation et à l’évolution du dispositif de contrôle interne (SOX)

Ce poste est fait pour vous si :

– Diplômé(e) d’une formation supérieure en Finance / Comptabilité (type Bac+5 – école de commerce, DSCG ou équivalent)
– Expérience solide d’au moins 5 ans acquise dans des environnements exigeants et structurés (groupes internationaux, multi-entités, contexte normé type SOX)
– Excellente maîtrise de SAP, avec une capacité à évoluer dans des environnements complexes et à forte volumétrie
– Forte capacité d’analyse et de recul, avec une approche orientée fiabilité des données et amélioration continue
– Autonomie, sens des priorités et capacité à gérer des sujets transverses avec des interlocuteurs variés (finance, opérationnels, audit)
– Appétence pour les environnements en transformation, avec une capacité à accompagner le changement et à structurer les processus

Ce que vous propose votre futur employeur :

– Rémunération et dispositifs d’épargne : 47- 52 K€ fixe brute annuelle, Primes individuelles sur objectif, Participation, PERCO.
– Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : 1 jour de Télétravail par semaine, RTT, Tickets restaurants, Mutuelle, Prise en charge du transports à hauteur de 60%.
– Environnement de travail : Parking privé et évènements entreprises.
– Statut cadre, forfait jour.