Collaborateur comptable confirmé H/F
Description du poste
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94 % des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ?
Ne cherchez plus, cette opportunité est faite pour vous !
Dans le cadre d’un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un(e) Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) en CDI pour son site de Pont-l’Évêque (14).
Votre futur quotidien chez Talenz Alteis :
Intégré(e) à une équipe de 9 collaborateurs, vous prendrez en charge en toute autonomie un portefeuille clients, avec des missions variées et responsabilisantes, votre rôle au quotidien :
– Gérer un portefeuille de clients (TPE, PME, professions libérales.) en totale autonomie
– Réaliser la révision des comptes, jusqu’à l’établissement du bilan et de la liasse fiscale
– Conseiller et accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion
– Réaliser ou superviser les différentes opérations liées à l’arrêté des comptes et aux déclarations annuelles
– Participer activement au développement commercial du cabinet (fidélisation, accompagnement, montée en gamme)
Profil recherché :
-Vous justifiez d’une expérience minimale de 2 à 3 ans sur un poste équivalent en cabinet comptable
– Autonome dans la gestion d’un portefeuille clients
– Bonne maîtrise technique en révision, bilans et liasses fiscales
– Rigueur, sens du détail et engagement client
– Bonnes aptitudes relationnelles
– Esprit d’équipe et goût pour un environnement collaboratif
Les avantages si vous nous rejoignez :
– Primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
– Titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
– Prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
– Parcours d’intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
– Formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’évolution
– Démarche d’entreprise RSE collaborative et participative
– Une attention particulière portée à l’équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 1 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures sont étudiées avec attention par notre équipe recrutement.
Si votre profil correspond, le processus comprendra :
– Un échange téléphonique avec notre recruteur
– Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et vos attentes
– Un test technique et/ou un questionnaire de personnalité en amont de l’entretien
