Chef du personnel (H/F)
Description du poste
Poste central au sein de la structure, vos responsabilités couvrent l’ensemble du périmètre RH.
1. Gestion RH opérationnelle
– Référent(e) RH pour le siège et un établissement secondaire.
– Gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel, suivi disciplinaire et réglementation.
– Gestion prévisionnelle des effectifs et accompagnement des managers sur les sujets RH.
2. Administration du personnel & Paie
– Interface avec l’expert-comptable en charge de la paie.
– Transmission et contrôle des variables, suivi des IJSS, mutuelle, CPAM.
– Suivi du temps de travail via Kelio.
– Construction et fiabilisation de la masse salariale prévisionnelle.
3. Formation & Développement des compétences
– Recueil des besoins, choix des organismes, suivi administratif.
– Relation OPCO, dépôts des demandes, bilans.
– Pilotage des actions QVCT : DUERP, prévention, sécurité.
4. Recrutement & intégration
– Pilotage complet des recrutements internes (annonces, sourcing, entretiens).
– Accompagnement des recrutements saisonniers pour l’établissement en région.
– Structuration du parcours d’intégration.
5. Relations sociales & CSE
– Organisation des réunions du CSE, préparation des documents légaux.
– Contribution aux négociations, au dialogue social et à la prévention des conflits.
– Gestion et tenue des registres RH obligatoires.
6. Veille juridique & amélioration continue
– Veille en droit social et sur la convention collective.
– Optimisation des procédures RH, amélioration des outils et des pratiques.
Formation
– Bac +3 minimum en ressources humaines.
– Bac +5 apprécié.
Expérience
– Minimum 5 ans en RH généraliste dans une PME ou structure multi-sites.
– Maîtrise confirmée de l’administration du personnel, de la paie externalisée, du droit social et des relations sociales.
Compétences
– Bonne connaissance des obligations légales et des process RH.
– À l’aise avec les outils digitaux (Silae apprécié).
– Capacité à calculer et fiabiliser une masse salariale.
Qualités personnelles
– Rigueur, discrétion, sens du service.
– Autonomie, polyvalence, capacité d’analyse et de prise de recul.
– Aisance relationnelle, diplomatie, bonne expression écrite et orale.
Informations pratiques :
– Localisation : Paris
– Télétravail possible après la validation de la période d’essai : 1 jour/semaine (sauf lundi et vendredi)
