Chargé(e) de missions Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Mission principale
Le/la chargé(e) de missions RH intervient en soutien aux équipes de la BGE pour piloter et déployer des projets transverses liés à la gestion des talents, la qualité de vie au travail (QVT), la formation, ou encore la transformation digitale des processus RH. Il/elle contribue à l’amélioration continue des pratiques RH et à l’alignement stratégique des politiques sociales de l’entreprise.
Missions détaillées
Gestion de projets RH :
– Piloter des projets tels que la mise en place d’un nouveau SIRH, l’évolution des processus de recrutement, ou des plans de formation.
– Coordonner les acteurs internes et externes (prestataires, services métiers, etc.) pour assurer la réussite des projets RH.
– Assurer le suivi des indicateurs et rendre compte des avancées aux parties prenantes.
Appui à la politique sociale :
– Participer à l’élaboration et au déploiement des accords sociaux (télétravail, diversité, handicap, etc.).
– Contribuer à la communication interne sur les dispositifs RH (newsletters, intranet, ateliers).
– Accompagnement des managers et des salariés :
– Conseiller les managers sur les bonnes pratiques en matière de gestion des équipes (entretiens annuels, gestion des conflits, etc.).
– Animer des ateliers ou des formations sur des thèmes RH (marque employeur, bien-être au travail, etc.).
Veille et innovation RH :
– Assurer une veille active sur les tendances RH (réglementations, outils digitaux, nouvelles méthodes de travail).
– Proposer des améliorations ou des innovations pour moderniser les pratiques RH.
Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) en gestion de projets RH ou en conseil en organisation pour encadrement d’alternants.
Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et relationnelles.
