Auditeur / Auditrice comptable
Description du poste
C-Conseil et sa TEAM !
Nous sommes une trentaine de « Funky collab’ » composant 4 pôles au sein de l’entreprise : Comptabilité, Social, Audit, et Administratif- Informatique.
Dans notre « QG vitaminé » de Bron, nous bénéficions d’un environnement de travail moderne, confortable et proche de toutes commodités :
à proximité de la zone commerciale « Porte des Alpes », de la verdure du parc de Parilly, et d’une salle de sport située à 800 m (accès gratuit pour les membres C-Conseil) !
Nous disposons d’une cuisine aménagée, douche pour les sportifs, parking fermé, et localisation très bien desservie par les transports en commun.
A VOTRE TOUR ! Vous avez ?
– Issu d’une formation supérieure en comptabilité (minimum BAC+2) : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent.
– Une première expérience sur un poste similaire en cabinet,
– Le goût du travail bien fait et de la précision,
– Une maitrise de la relation client,
– Le sens des valeurs travail, de l’effort et du partage !
Vous êtes ?
– A l’aise avec les outils informatiques
– Plein(e) d’énergie !
Vous aimez ?
– Faire force de proposition,
– Travailler en équipe
– Les moments de partage riches en rires et bonne humeur !
Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors ce poste est pour VOUS !
Votre sens du relationnel et votre esprit positif constitueront des atouts pour réussir à ce poste.
Le poste à pourvoir en CDI :
– Rattaché au pôle Audit, l’auditeur intervient auprès de nos clients pour assurer le respect des obligations légales et la qualité de l’information financière.
– Gestion d’un portefeuille d’audit de clients variés (TPE / PME/Association) pratiquant diverses activités pour lequel vous devrez assurer :
o Les travaux préliminaires (compréhension de l’entité, planification, revue des audits antérieurs)
o La revue des cycles
o Les vérifications spécifiques
o La rédaction des documents post-audit (rapports, suivi des points d’audit, lettres d’affirmation).
– Missions complémentaires :
o Des missions exceptionnelles (audits d’acquisition, apports, transformation, etc.)
o Des dossiers d’expertise comptable (tenue, révision et déclarations fiscales).
LES + C-CONSEIL :
C-Conseil met un point d’honneur à veiller au bien-être de C-. salariés !
+ Management de proximité
+ Accès facilité à la formation
+ Evolution de carrière favorisé (chez C-Conseil, un collaborateur apprenti, peut transmettre à son tour ses savoirs une fois devenu confirmé !)
+ Aménagement de temps de télétravail avec des outils performants
+ Carte titre restaurant
+ Prime d’intéressement fonction des résultats de l’entreprise
+ Séminaire annuel, sorties d’équipes (team-building), Arbre de noël (chèques cadeaux)..
+ Participation à des évènements sportifs caritatifs et carte de sport à disposition
+ Des collègues « Funky » !
(« Funky collab’ » lauréats à 2 reprises au Concours Kiffe ton Cab).
L’aventure vous tente ? Contactez nous
