Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F)
Description du poste
Vos missions consisterons :
Tâches en binôme avec la responsable des RH
– Bilan social et suivi des indices salariés
– BDESE
– Elaboration et vie du contrat de travail
Paie:
o Vérification mensuelle de la paie
o Vérification du calcul des différentes primes
o Paramétrage de la paie (changement, formation, mise à jour)
o Gestion et suivi des congés payés
– Suivi des indices salariés : établissement des tableaux de bord (absentéisme, contrats, effectifs.)
– Gestion des absences, accidents de travail et maladie professionnelle. Déclaration aux
différents organismes concernés et suivi
– Relation médecine du travail (visite périodique, d’embauche et de reprise)
– Gestion des élections internes
– Elaboration / Supervision des dossiers de prévoyance et mutuelle
– Suivi de l’application des accords d’entreprise
– Accueil physique et téléphonique des salariés
– Suivi de la procédure de licenciement
– Veille juridique et sociale
– Entretien individuel obligatoire pour la formation des salariés
Formation:
Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et assurer le suivi régulier + des indicateurs
Participer aux formations AGIR et webinaires mensuels
Formations obligatoires (conducteur, ateliers et administratifs) : internes et externes
– Gestion du fichier
– Organisation du planning en accord avec le service exploitation et préparation
des dossiers avec l’organisme agréé.
– Réception des dossiers, des cartes et distribution aux conducteurs
– Recherche financements
Cartes conducteur/entreprise de contrôlographe:
– Établissement des dossiers
– Gestion et suivi
– Participation recrutements pour l’ensemble des services
