Un(e) responsable du pôle Finances / Ressources Humaines (H/F)

Ville de 4000 habitants intégrant une agglomération de 100 000 habitants avec un patrimoine historique riche.

Missions :

Sous l’autorité de la cheffe du service administration générale, l’agent sera notamment chargé de :
– Animation du pôle finances / ressources humaines
– Gestion des finances, des marchés publics et des ressources humaines de la collectivité

Fonctions exercées :

L’agent devra réaliser entre autres les tâches suivantes :
Pour les finances :
– Gestion des budgets (participation à l’élaboration, saisie et suivi…), trésorerie, écriture
– Gestion de la dette et des garanties d’emprunt
– Gestion des amortissements
– Suivi des dépenses et des engagements (du devis à la liquidation)
– Suivi des recettes (titres, P503, TVA et FCTVA)
– Régisseur pour régie de recette et régie d’avance
– Suivi des subventions

Pour les marchés publics :
– Suivi administratif et financier des marchés publics

Pour les ressources humaines :
– Gestion des carrières (arrêtés, contrat de travail, ), mise à jour du compte individuel retraite
– Etablissement du Rapport Social Unique
– Gestion des formations
– Gestion des arrêts maladie, accident de travail, maladie professionnelle, ATI, DNS
– Gestion des absences
– Secrétariat du Comité Social Territorial

Autres domaines :
– Suivi du marché des assurances et des sinistres
– Mission d’agent de prévention

Conditions particulières :

– Travail du lundi au vendredi
– Mobilisation possible le week-end pour les élections.
– Temps complet 36 heures hebdomadaires avec 6 jours de RTT

Profil souhaité :

Formation dans le domaine Ressources Humaines / Finances / Comptabilité
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaître le cadre statutaire territorial
Connaître l’environnement territorial, les règles de fonctionnement et processus de décision de la collectivité
Maîtriser les règles budgétaires et comptables publiques M57
Bonne maîtrise de l’outil informatique et des méthodes d’élaboration de tableaux de bord
Savoir appliquer les textes règlementaires
Connaître les règles relatives à l’accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
Capacité d’écoute, d’observation, qualités relationnelles
Savoir faire preuve d’autonomie dans l’organisation et l’exécution de son travail
Savoir rendre compte, oralement ou par écrit à la hiérarchie
Être rigoureux(se), discret(e) et dynamique

Rémunération : statuaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS

Candidature à adresser avant le vendredi 1er décembre 2023

Candidatures (CV et lettre de motivation manuscrite)
à adresser à
Monsieur Le Maire
2, place de l’Hôtel de Ville
49260 MONTREUIL-BELLAY
Tel : 02 41 40 17 60
www.ville-montreuil-bellay.fr

Ou par courriel à information@ville-montreuil-bellay.fr

Comptabilité générale

Mettre en place les procédures comptables

Établir des déclarations fiscales et sociales

Réaliser un bilan comptable