CDD

Technicien Paie H/F

Publié il y a 2 semaines par CPAM DE L'EURE
Évreux, Normandy
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Description du poste

Date de parution 16/01/2023 Date limite de candidature 06/02/2023 N° de l’offre NVHADD66333 Lieu Evreux Type de contrat CDD Rémunération 1781-1781 eur par mois Organisme CPAM DE L’EURE Niveau de qualification NIVEAU 3 > Postuler Imprimer

Contexte

Agir ensemble, Protéger chacun !

Au sein de la Sécurité sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels.

La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Acteur local, notre Caisse Primaire d’Assurance Maladie assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d’environ 523 000 bénéficiaires sur le département de l’Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Nos 480 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à nos publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires dans le respect de nos valeurs: universalité, solidarité, responsabilité et innovation .

Mission/Activités

L’assurance Maladie de l’Eure (CPAM) recherche 1 TECHNICIEN PAIE (H/F) » dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois (renouvellement possible) pour son Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Dans le cadre des opérations de mutualisation de la paie inter-régions et au sein de la Direction Générale, sous la responsabilité de votre responsable vous assurez l’ensemble des actes de gestion de la rémunération concernant la situation des salariés de la CPAM de l’Eure et des organismes mutualisés.

Vos principales missions :

  • Réceptionner les données de paie et s’assurer de leur conformité,
  • Saisir dans le Système d’Information des Ressources Humaines les éléments variables liées à l’établissement de la paie (frais de déplacement, absences, mouvements, charges sociales/déclaration, etc.) et traiter les signalements (réclamations et demandes),
  • Appliquer les procédures et modes opératoires internes selon le Référentiel National du Processus en vigueur,
  • Réaliser les calculs en application de la réglementation de son domaine d’activité,
  • Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux, dans le cadre d’un 36h par semaine du lundi au vendredi.

    Compétences

    Vous bénéficiez d’une première expérience significative en gestion de paie.

    Vous disposez de bonnes connaissances des techniques de paie et maitrisez les outils bureautiques (Excel : recherche V et TCD).

    Enfin, vous êtes reconnu pour votre productivité, vous bénéficiez du sens des résultats et d’un esprit collaboratif.

    Conditions particulières

    Rémunération : 1 781.62€ brut mensuel calculé sur 35h + RTT

    Nos avantages :

  • Horaires variables
  • Chèques déjeuner
  • RTT
  • Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information de l’organisme et sera tenu au secret professionnel.

    Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM de l’Eure étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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