Responsable service ressources humaines (H/F)

Missions
– La paie
– Gestion des carrières des agents, mise à jour des dossiers individuels et du logiciel carrières.
– Elaboration des actes administratifs.
– Accompagner et conseiller les agents.
– Gestion de l’assurance risque statutaire (déclaration, ventilation, paiement et gestion des accidents de travail).
– Gestion de l’assurance responsabilité civile statutaire (déclaration, ventilation et paiement).
– Gérer les dispositifs de prestations sociales.
– Elaboration et suivi du bilan social.
– Suivi et élaboration d’outils de gestion de la masse salariale.
– Gestion de la formation des agents.
– Suivi de la médecine du travail.
– Saisine des instances compétentes en matière de gestion du personnel.
– Gestion et suivi des congés des agents.
– Préparer, en lien avec le Centre de Gestion, les dossiers retraites.
– Suivi des agents indemnisés au titre de la perte d’emploi.
– Gestion de la prévention et de la QVT.

Profil souhaité et compétences requises
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale
– Sens du service public
– Connaissance des règles de rémunération
– Qualités relationnelles, sens du dialogue et de l’écoute, sens du travail en équipe
– Rigueur, capacité d’analyse de dossiers, polyvalence, autonomie, discrétion professionnelle et confidentialité
– Une première expérience sur un poste similaire et/ou la connaissance du logiciel BERGER LEVRAULT serait un plus