Responsable secteur Comptabilité-Finances-Contrôle (H/F)

La Caisse d’Allocations Familiales de la Savoie (175 salariés) est un organisme de droit privé en charge d’un service public.
Elle verse des prestations légales individuelles aux allocataires titulaires de droits et finance des services aux familles via ses partenaires, collectivités et associations : crèches, centres de loisirs.. Ce sont ainsi près de 459 millions d’euros qui sont versés annuellement par la CAF pour soutenir les familles.

Le Responsable secteur Comptabilité-Finances-Contrôle est le collaborateur direct de la Directrice Comptable et Financière (DCF) de l’organisme et dispose d’une délégation spécifique et d’un agrément délivré par le conseil d’administration.
Au côté de la DCF et en lien avec l’ensemble des services de la CAF, vous avez la responsabilité de produire des comptes, fidèles, justes et sincères, dans le respect des échéances fixées : remontée des balances, dossier de clôture, production de l’annexe.
Vous contribuez à l’établissement de droits justes et de qualité via le contrôle métier du traitement des prestations légales et extra légales à destination des allocataires et des aides à l’investissement et au fonctionnement des services aux familles gérés par les partenaires d’action sociale.
Vous réalisez, en complément, les opérations de vérification relatives à la sécurité du système d’information relevant de la direction comptable et financière.
Vous êtes en charge de l’animation opérationnelle du dispositif de contrôle interne . Vous rendez compte des résultats et participez à l’amélioration continue par le partage de ces résultats et les propositions d’amélioration que vous formulez auprès des services ordonnateurs.

Pour ce faire, vous sont directement rattachés :
– un manager opérationnel du service comptabilité qui compte 5 salariés
– un manager opérationnel du service maîtrise des risques contrôle métier qui compte 6 salariés,
Vous faites partie du Comité de direction élargi afin de contribuer à la bonne réalisation des missions de la CAF et de bien articuler vos activités avec celles des autres responsables de service.

Profil recherché
Vos compétences :
– Compétences Techniques: Connaissances et compétences avérées en gestion budgétaire et comptable idéalement de la comptabilité des organismes de sécurité sociale / connaissance du système d’information de la branche famille.
– Compétences Managériales: Capacité à manager des managers (dont management en mode hybride).
Capacité à faire monter en compétences ses collaborateurs et à accompagner le changement. Forte capacité à mobiliser ses collaborateurs (clarifier les rôles, définir les priorités, fixer les règles de fonctionnement et agir sur les leviers de motivation).
Esprit d’équipe et capacité à interagir au sein d’une approche globale d’entreprise.
Savoir anticiper et adapter l’organisation du travail et les processus en fonction des évolutions, ; Être en capacité de prendre des initiatives et de faire preuve d’autonomie
Qualités relationnelles, de communication et d’écoute : savoir convaincre, entraîner et fédérer ses équipes, en explicitant dans la durée le sens des décisions prises.
Maîtrise des outils de pilotage et de suivi d’activités ; Maîtrise de la gestion de projet et des techniques d’animation de réunion ou de groupe de travail.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Capacités rédactionnelles permettant de communiquer des informations écrites de manière claire et en réponse à un objectif précis.
Rigueur : savoir instaurer un climat de confiance notamment par l’exemplarité
Connaissance des problématiques de la protection sociale
Votre formation
Expérience significative en tant que manager dans le domaine comptable, formation institutionnelle sécurité sociale et idéalement branche famille et/ou diplôme de l’enseignement supérieur en comptabilité, gestion, finances avec une expérience probante