Responsable RH opérationnel multisites (H/F)

SOMTP, concessionnaire exclusif Liebherr de matériels de travaux publics, assure la distribution de marques à forte image. Réalise l’entretien, la réparation des matériels neufs et d’occasion destinés à tous les acteurs opérants dans les domaines du BTP, de l’industrie et du recyclage.

Pour accompagner le développement de nos concessions de l’Ouest (Bretagne et Pays de Loire), nous recherchons notre futur (e )

Responsable RH opérationnel multisites (H/F)

Poste basé à Spay (72) avec déplacements fréquents en agences

Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général et fonctionnellement à la DRH, votre rôle est d’appliquer la politique ressources humaines en concession (effectif de 142 collaborateurs sur les Pays de Loire et Bretagne). Vos missions seront :
– Apporter support et conseils auprès des opérationnels sur tous les domaines des RH : droit du travail, formation professionnelle, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, GEPC, rémunération, entretiens annuels.
– Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
– Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH (temps de travail, convention collective, accords d’entreprise.)
– Recrutement et mobilité professionnelle des équipes de son secteur
– Coordonner l’administration RH en lien avec le responsable Administration du personnel/paie : tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié, réaliser administrativement les entrées et les départs (visite médicales, affiliation; radiation…)
– Assurer la veille sociale dans les différents sujets RH
– Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH
– Réaliser le reporting RH

De formation bac+ 5 ressources humaines avec première expérience significative en RH sur une fonction généraliste de 5 ans si possible dans un secteur similaire.
Organisation, rigueur, bon relationnel et capacité à accompagner le changement vous aideront à réussir dans cette mission
Nous rejoindre, c’est vivre une expérience unique qui ouvre les portes d’un avenir professionnel valorisant, avec de réelles opportunités de carrière.
Nous saurons vous faire partager notre passion du métier, notre savoir-faire et ainsi vous accompagner dans le développement de vos compétences (formation interne).
A vos CV !

2800/3300 au forfait 218 j