Responsable Ressources Humaines H/F – Hôtellerie (H/F)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s’assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l’avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines – Hôtellerie H/F basé à Paris en CDI.

Missions :
– Définir la stratégie RH et la politique sociale de l?hôtel en lien avec la Direction de l?hôtel et le groupe
– Être le/la référent(e) de la Direction Générale et des Managers pour toutes les problématiques RH et de management
– Être responsable des relations sociales et des négociations avec les partenaires sociaux
– Encadrer les équipes et impulser des projets RH
– Gérer l?ensemble des recrutements et s?assurer que l?intégration des nouveaux collaborateurs soit une réussite
– Organiser et superviser l?administration du personnel dans sa globalité
– Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et épauler le Directeur Général dans le dialogue social
– Etablir le plan de formation des équipes en ligne avec les besoins de l?hôtel et les valeurs du groupe
– Assurer le bon déroulement des entretiens annuels d?évaluation et des entretiens professionnels des salariés
– Gérer la paie en lien avec le cabinet comptable
– Organiser des évènements pour les collaborateurs afin de développer leur fidélité et leur bien-être au travail
– Accompagner les managers dans la gestion des litiges ou des conflits au sein des équipes
– Piloter la masse salariale et assurer un suivi des frais de personnel en liaison avec le comité de Direction
– Participer à l’élaboration du budget annuel
– Alimenter les tableaux de bord sociaux
– Réaliser les différentes déclarations sociales en lien avec le cabinet comptable

– Formation supérieure en gestion des ressources humaines ou droit social
– Expérience sur un poste similaire
– Solides connaissances en droit social et maitrise de la convention collective HCR
– Très bon niveau d’anglais
– Rigueur, sens de l?organisation et de l?anticipation
– Capacités managériales
– Esprit d’équipe, Force de proposition, Sens de l?écoute, empathie, goût du contact

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires