Responsable Ressources Humaines H/F Boulogne-Billancourt (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines au siège à Boulogne Billancourt (92), vous intégrez une équipe composée de 3 RH opérationnelles et d’une alternante.Vous aurez pour missions de garantir une gestion RH performante et opérationnelle sur votre périmètre en France en vous assurant du respect des règles de droit du travail.
Pour ce faire, vous assistez les Responsables d’Agence et Directeurs Régionaux sur les procédures disciplinaires et les pratiques managériales, prenez en charge les procédures contentieuses de votre périmètre régional en lien avec les avocats, accompagnez les opérationnels et les managers sur le terrain sur différentes problématiques RH, en coordination avec les différents services du siège (paie, recrutement, formation, administration du personnel, comptabilité, contrôle de gestion, informatique,…).Vous intervenez sur les relations collectives en général.Vous assurez le déploiement de la politique RH décidée avec la Direction, veillez à sa bonne application et produisez un reporting d’activité régulier.

De formation supérieure de niveau Bac +5 en Droit social ou RH, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum;
Votre expérience vous a permis de développer de solides connaissances théoriques tant en matière de relations individuelles que collectives.
Vous avez une parfaite connaissance du code du travail et de la convention collective de l’entreprise.
Vous avez une bonne connaissance du monde de l’entreprise et avez un sens du service client accru.
Si rejoindre une équipe joviale et dynamique est un critère primordial pour vous et que la bonne humeur, la bienveillance et le sourire sont des traits de votre personnalité, alors ce poste est fait vous et nous vous attendons avec impatience.

Type d’emploi : Temps plein, CDITickets restaurants ;Télétravail Des locaux hyper beaux avec une terrasse gigantesque ;Un accès au siège via 2 lignes de métro (Marcel Sembat (9) et Boulogne Jean-Jaurès (10) ;Mutuelle d’entreprise ;Livraison d’une corbeille de fruits tous les lundis matin

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires