CDI

Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Publié il y a 1 semaine par CIRAD DRH EMPLOI
34090 MONTPELLIER
Clôture des candidatures : 8 juin 2024
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Description du poste

Vous partagez les valeurs de l’interculturalité, le partage des savoirs, ou encore la préservation de l’environnement ? Rejoignez-nous !

Au sein de la DRH, vous prendrez en charge le pilotage et l’encadrement de l’équipe paie et administration du personnel composée d’une dizaine de Gestionnaires de paie et d’un chargé d’administration :

– Vous supervisez la gestion administrative RH, la gestion de la paie et l’activité de post-paie pour votre périmètre
– Vous animez et encadrez une équipe de Gestionnaires et de chargés d’administration
– Vous pilotez la répartition efficace des tâches
– Vous animez la relation client(en interne et en externe)
– Vous êtes garant de la qualité et de la complétude des données en gestion administrative et en paie
– Vous faites respecter et évoluer les procédures de contrôle pour assurer la qualité de production de la paie
– Vous participez aux projets RH transverses avec l’ensemble de l’équipe de Managers et votre Direction
– Vous accompagnez la Direction sur les dossiers pouvant engager le Cirad : Elaboration, calcul et analyse de données (Bilan social, simulations lors des NAO, calcul des avancements individuels,.)

Profil souhaité
Votre parcours :

– De formation Bac+5 spécialisé en RH/Paie et ou contrôle de gestion sociale, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel en entreprise. Vous avez également une expérience managériale et la capacité de piloter et organiser les tâches quotidiennes

– La connaissance du milieu scientifique et/ou de la gestion administrative au sein d’un EPIC serait un plus

Vos atouts :

– Votre sens du service client associé à des qualités de réactivité et de fiabilité,
– Votre souhait de respecter et faire appliquer les orientations, votre sens de l’organisation et du respect des délais,
– Vous savez faire preuve de pédagogie et d’écoute, tout en vous adaptant à chaque interlocuteur pour accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences,
– Votre capacité à prendre des initiatives et être force de proposition

Vous bénéficiez d’un 13ème mois, de possibilité de journées de télétravail après 6 mois d’ancienneté, d’horaires variables et d’une mutuelle frais santé prise en charge à des conditions avantageuses.

Nos atouts

Contraintes du poste
Travail sur écran sup à 4h par jour

Expérience demandée

5 An(s)
Il y a 1 semaine
Clôture des candidatures : 8 juin 2024
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