Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Membre du Comité de Direction, et sous la responsabilité du Directeur Général, vous œuvrez à la construction et au suivi de la politique RH du Groupement Economique et Solidaire ENTRAIDE EMPLOI en l’adaptant aux besoins et aux évolutions du Groupe, tout en garantissant le respect du droit social.
Au sein d’un Groupe multi-sites et multi-activités, vous intervenez sur la totalité du contenu lié à la fonction : administration du personnel, paie, relations sociales, formation, communication interne et gestion de projets.
Avec l’appui d’une Assistante RH, vos missions seront les suivantes :
– Expertise RH auprès de la Direction Générale et du CODIR,
– Management et gestion de la fonction RH,
– Dialogue social,
– Mise en œuvre de la politique formation du Groupe,
– Suivi et analyse les tableaux de bords sociaux + rapport social annuel, – Gestion des litiges RH et/ou sociaux éventuels.

Votre bonne connaissance du droit du travail, vos qualités rédactionnelles et vos appétences managériales sont des atouts indéniables. L’adhésion aux valeurs de l’ESS sont indispensables pour rejoindre notre Groupe à taille humaine où l’humain reste le cœur des préoccupations.
Facilité de conciliation, rigueur et relationnel seront gages de réussite au sein de cette entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie.
Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur l’ensemble des sites, à l’échelle des territoires de la CEA et de la Moselle.
Disponibilité liée à l’exercice et aux responsabilités de la fonction.
Participation à des manifestations professionnelles, séminaires et forums.
Respect des codes éthiques, de l’exemplarité due à l’exercice des responsabilités.

Prise de poste immédiate.

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires