Responsable des Ressources Humaines CDI 39h (H/F)

L’aventure Endro a démarré à deux en juin 2019. Nos objectifs n’ont pas changé depuis : réduire notre impact sur l’environnement en termes de pollution plastique et proposer des produits cosmétiques simples, naturels et efficaces.
Depuis ses débuts, Endro Cosmétiques est en constante évolution : nous sommes désormais 50 dans l’équipe et nos produits sont distribués dans plus de 2500 points de vente en France et à l’étranger.
Notre forte croissance nous amène à structurer notre partie RH !

Description du poste
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour mission principales de faire en sorte que l’entreprise dispose du personnel nécessaire à son bon fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.

Missions principales
– La mise en conformité des contrats de travail avec la législation du travail ainsi que de leur suivi (nouveaux contrats, procédures disciplinaires ou de licenciement, etc.) sur le logiciel Payfit
– La collecte et la saisie des données pour l’élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (ex : heures travaillées, heures supplémentaires, congés payés, absentéisme, rémunération, etc.) sur le logiciel Payfit
– La gestion des relations entre les salariés et les instances représentatives du personnel tel que le Comité Social et Economique (organisation des élections, communication des actions RH auprès des partenaires sociaux, mise en place et suivi juridique des accords conclus, etc.), ainsi que le lien avec la Direction
– La mise en œuvre de la politique de recrutement définie par la direction en fonction des besoins de chaque service,
– L’optimisation du process de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés
– La formalisation et l’organisation des formations (recueil des besoins auprès des opérationnels, élaboration du plan de développement des compétences et supervision de sa réalisation),
– La réalisation et retranscription des entretiens professionnels.
– L’organisation des team buildings
– La mise en place d’outils de communication interne

Profil recherché
De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une
expérience d’au moins 5 ans en tant que RH généraliste. Autonomie, flexibilité, anticipation, sens de l’organisation, rigueur et charisme sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. Un goût naturel pour le terrain est fortement apprécié.

Statut et rémunération
Vous rejoindrez une équipe de 50 personnes
Date de prise de poste : dès que possible
Poste basé à Lannion dans les Côtes d’Armor (22)
Type de contrat proposé : CDI 39h (80%, 90% envisageables)
Salaire : selon profil
Mutuelle entreprise obligatoire prise en charge à 50%
Réduction de 50% sur tous nos produits.

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Mettre en place des solutions d’amélioration de la performance

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Faire preuve de rigueur et de précision