Responsable comptabilité BU H/F

Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d’emploi.

Lynx RH Grenoble est un cabinet de recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim pour des recrutements de profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines suivants :Ingénierie : Recherche & Développement – Manufacturing – Supply Chain – Qualité – HSE- Lean Management – Métiers du BTPInformatique : Conseil – Développement – Réseaux & Télécommunications – Support – WebFonctions supports / Tertiaire : Commerce – Achats – Vente – Marketing – Communication – Finance – Comptabilité – RH – Assistanat Lynx RH Services Grenoble, cabinet de recrutement en intérim, CDD et CDI, membre de Mister Temp’ Group, recherche pour l’un de ses clients, Groupe industriel en forte expansion, un responsable comptabilité BU H/F en CDI sur Grenoble.Vos missionsRattaché(e) à la responsable comptable groupe et au sein d’un service de 10 personnes, vous pilotez l’ensemble de la production comptable et financière de la principale entité du Groupe.Vous accompagnez la responsable comptable groupe dans la réalisation des clôtures mensuelles et du reporting présenté au comité de direction. Vous apportez votre expertise pour structurer le service et les procédures groupe.Vos responsabilités :- Superviser la saisie des opérations comptables courantes si besoins : Factures fournisseurs, clients, trésorerie) dans le respect de la loi et des normes comptables,- Supervision des encaissements et des règlements fournisseurs, contrôle des rapprochements bancaires en collaboration avec le trésorier- Support à la mise en place d’un process de cash management,- Coordonner la clôture mensuelle des comptes en veillant à l’exactitude des données, inclus l’élaboration du dossier de révision,- Contribuer à la préparation des états financiers mensuels et annuels,- Participer à la consolidation des comptes (connaissance des IFRS souhaitable),- Effectuer une veille constante sur les changements de réglementation fiscale et adapter les processus en conséquence,- Prendre en charge des plans d’actions spécifiques, (mise en place des nouveaux outils, accompagnement aux changements, etc.)