Gestionnaire paie

Vous êtes Rattaché(e) à la responsable du service RH et travaillez également avec l’assistante RH.
– Vous effectuez les paies de 150 salariés – 2 établissements- 1 convention collective (CCN du commerce en gros et des industries des viandes)
o Gestion des temps (logiciel horoquartz pour la production, logiciel de lecture de chronotachygraphe pour les chauffeurs PL),
o Paies,
o DSN,
o Gestions des absences sécurité sociale
– Établissement de déclarations annuelles (DOETH, 1% patronal, médecine du travail )
– Vous effectuez le relevé d’activité des intérimaires et le suivi de la facturation des ETT lorsque l’assistante RH est en CP,
– Vous suivez le registre unique du personnel, la création des badges des nouveaux entrants, les DPAE, les visites médicales
– Vous effectuez l’administration du personnel / le suivi du quotidien,
– Vous êtes amené(e) à suivre des dossiers RH
– Votre mission vous amène à gérer des dossiers en fonction de l’évolution réglementaire

Les qualités attendues pour ce poste sont :
– La confidentialité,
– La rigueur,
– L’intérêt pour le fonctionnement de la paie, le suivi des évolutions réglementaires,
– La capacité à s’adapter, bonne gestion du temps et des imprévus
– L’esprit d’initiative
– Un bon sens relationnel

Le poste est basé à St Pierre en Auge.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un titre/ d’un diplôme de gestionnaire de paie.

Vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion de la paie- idéalement dans un secteur industriel.

Codifier un mandat

Codifier un titre

Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie