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Notre client spécialisé dans le domaine de la chimie recherche dans le cadre d’un emplacement congé maternité un Gestionnaire paie en CDD ou intérim à Saint-Fons (69).Les missions du Gestionnaire paie et Administration du personnel sont, dans le respect des procédures qualité-HSE, les suivantes :- Assurer la bonne gestion de la paie (collecte et vérification des éléments de paie, vérification des paies réalisées) et des traitements connexes (charges sociales) ; – Assurer l’ensemble des tâches liées à l’administration du personnel de l’entreprise (rédaction des contrats, des avenants, attestations…) ;- Assurer l’interface avec les différents organismes sollicités dans le processus paie-administration (prestataires externes, URSSAF et caisse de retraite) ;- Être le relais auprès du personnel pour répondre aux problématiques exprimées relevant de l’administration du personnel et de la paie. De formation type Bac +3 en ressources humaines, vous avez une expérience d’au moins 8 ans en gestion de la paie et administration du personnel, de préférence acquise en entreprise industrielle ou en cabinet de sous-traitant paie. Vous avez : – Une expérience confirmée dans la gestion de paie et administration du personnel (prendre un portefeuille de paie pour alléger la charge opérationnelle de l’équipe),- Une expertise/maîtrise de l’outil ADP (DECIDIUM/ GTA),- Expertise/ maîtrise des process d’administration du personnel et paie,- Une expertise sur les populations suivantes : Cadre/ Non cadre en journée et travail posté 2×8 ; 3×8 et 5×8,- Une connaissance de la Convention Collective de la Chimie.Salaire : 35000 – 45000 € (+ primes et avantages).
