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Notre client, évoluant dans le secteur des assurances, est à la recherche d’un nouveau collaborateur afin d’intégrer son service RH en qualité de Gestionnaire paie/RH et traitement de la donnée. Ce poste est à pourvoir immédiatement, dans le cadre d’un CDI.Sous l’autorité du Responsable paie et gestion sociale, les missions sont les suivantes : – Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des actes de gestion opérationnelle & administrative des salariés (contrats, DPAE, gestion mutuelle…) et suivi de gestion des intérimaires- Contribuer au suivi des tableaux de bord mensuels et annuels (mouvements du personnel, intérim, stagiaires) – Assurer le traitement de la paie (saisie et contrôle des variables, établissement des déclarations sociales, suivi des dossiers IJSS et longues maladies) – Effectuer le suivi de l’état des DSN mensuelles ou signalements d’évènements en fonction de ce qui est attendu pour échéance précise – Consulter les bilans d’anomalies afin d’effectuer les modifications nécessaires en cas d’écart – Assurer la gestion des absences, reporting, traitement des anomalies, forfait, via le logiciel GTA « Chronotime » – Assurer le traitement de la donnée – Gestion d’autres missions RH.- De formation Bac +2 minimum – Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en paie et administration du personnel – Vous justifiez d’une bonne maîtrise des logiciels paie notamment Zadig Vision/Decidium/DSN – Vous disposez d’une bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel…), BO ou SQL Server Reporting – La connaissance du logiciel GTA « Chronotime » serait un plus – Vous faites preuve de rigueur, proactivité et autonomie et disposez d’une excellente capacité à travailler en équipe.
