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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

Publié il y a 4 jours par ASEI SIEGE SOCIAL
Ramonville-Saint-Agne, Occitanie
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Description du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F)

L’ASEI, créée en 1950 et reconnue d’utilité publique, est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie. Elle agit pour une société plus inclusive, et milite pour garantir l’accès aux droits fondamentaux de tous.

Ayant pour principe fondamental l’auto-détermination et le pouvoir d’agir, l’ASEI intervient dans de nombreux domaines : éducation, soins, habitat inclusif, emploi, et déploie son accompagnement au travers de ses 107 services et établissements médico-sociaux.

« Agissons pour l’inclusion », l’ASEI adapte ses modes d’accompagnement pour répondre aux besoins de chaque personne au travers de dispositifs sur mesure et tient compte de la complexification des parcours, ainsi que des besoins et envies de chaque personne.

Acteur de l’économie sociale et solidaire, avec un budget annuel de près de 200 M€, l’ASEI rassemble plus de 3500 professionnels et accompagne plus de 10 000 personnes, de l’Occitanie à l’Ile de France, chaque année.

Informations générales

Etablissement de rattachementASEI SIEGE SOCIAL Autres établissements de rattachement VilleRAMONVILLE SAINT AGNE Type de contratCDD Durée hebdomadaire du travail35.00 Précisions durée hebdomadaire du travail Date d’embauche15/06/2023 Date de fin du contrat (CDD …) Postes à pourvoir1 Date limite de candidature externe 14/06/2023

Description de l’établissement

Sous l’autorité de la Directrice Générale, accompagné de 4 Directeurs membres du Comité Stratégique, le Siège Social supervise le fonctionnement de l’association et assure de manière permanente une fonction de direction, d’assistance et de contrôle.

Description du poste

Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F aura pour mission principale de réaliser la saisie des éléments variables de paie en conformité avec le réglementaire et d’assurer la gestion administrative du personnel.

Sur le plan technique , les activités principales de gestion qui vous seront confiées au sein de l’équipe seront les suivantes :

Dans le domaine de l’administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative du personnel en établissant les formalités administratives de l’embauche à la rupture de contrat de travail.
  • Suivre et administrer les dossiers individuels administratifs
  • Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés…)
  • Elaborer les rapports obligatoires
  • Suivi et gestion de la mutuelle
  • Programmation des visites médicales et suivre administrativement des procédures d’inaptitude.
  • Accompagner les opérationnels des bassins sur certaines problématiques RH.

    • Dans le domaine de la gestion de la paie

  • Elaborer et contrôler les éléments nécessaires à la paie
  • Gérer des arrêts de travail, établir les attestations de salaires, pointer les paiements IJSS 
  • Constituer les dossiers de prévoyances et pointer les paiements IJ Prévoyance 
  • Appliquer et suivre la politique de rémunération

    • Dans le domaine de la gestion de la paie sur le périmètre associatif

  • Suivre les déclarations sociales obligatoires (DSN, tiers sociaux…)

    • Profil recherché

    Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en Gestion de paie, vous disposez de minimum 2 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.

    Vous maîtrisez les techniques générales de paie et d’administration du personnel, idéalement dans le milieu associatif.

    Vous disposez d’une réelle affinité pour le secteur médico-social, la connaissance de la CCN51 serait un réel plus.

    Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de discrétion dans votre travail. Nous apprécierons votre aisance relationnelle.

    Doté d’un bon sens relationnel, vous avez le goût pour le travail en équipe.

    Vous nous rejoignez ?

    Informations complémentaires

    Autres informations Niveau de diplômeBac + 2 Niveau d’expérience2 – 3 ans Compétences requises Rémunération brute mensuelle CCN51 (hors reprise d’ancienneté éventuelle)€2 010.00

    Il y a 4 jours
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