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CDD

Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Publié il y a 2 mois par INVIVO GLOBAL SERVICES
Puteaux, Île-de-France
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Description du poste

Le groupe InVivo est l’un des premiers groupes européens agricoles avec un chiffre d’affaires de près de 10 milliards d’euros et un effectif de plus de 13 000 salariés, dont environ 10 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s’appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète le dispositif pour accélérer la transformation de ces métiers. Afin de conduire la transition agricole et alimentaire qui s’impose, pour les coopératives, les agriculteurs et les consommateurs, InVivo s’appuie sur son plan stratégique 2030 by InVivo qui fixe trois orientations stratégiques : • Devenir une référence mondiale dans les solutions innovantes et numériques tout en préservant la planète ; • Investir dans les métiers de l’agriculture et de l’alimentation du futur pour créer des champions français ; • Contribuer à la croissance économique et au rayonnement de l’agriculture et de l’agroalimentaire français dans le monde.

En tant que Gestionnaire Paie et Administration du personnel, vos missions seront les suivantes :

  • Etablir les contrats de travail, avenants, attestations, courriers de départs et courriers divers
  • Envoyer le dossier d’embauche au futur collaborateur et suivre son intégration : DPAE, mutuelle, entrée du collaborateur dans le logiciel paie, période d’essai
  • Saisie et contrôle des embauches du personnel
  • Saisie et contrôle de l’ensemble des éléments variables
  • Contrôle et validation de l’ensemble des bulletins de paie mensuels
  • Calcul et contrôle des soldes de tout compte et établissement de l’ensemble des documents liés
  • Suivi des arrêts de travail, établissement des attestations de salaires pour la CPAM/MSA, constitution et suivi des dossiers prévoyance
  • Traitement des acomptes
  • Gestion des pensions alimentaires et saisies arrêts
  • DSN : Vérifier les montants individuels et par société, valider les paiements

    • Formation Bac +2/3 et une expérience d’au moins 4 années sur un poste similaire et dans un contexte de paie internalisé

    Une très bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes pour être opérationnel(le) rapidement et autonome sur notre outil RHPI (CEGID)

    Un esprit dynamique, rigoureux, curieux et un esprit d’équipe. Ces qualités sont attendues sur ce poste pour vous permettre une intégration réussie au sein d’une équipe soudée et enthousiaste

    Il y a 2 mois
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