CDI

Gestionnaire de paie – Junior (H/F)

Publié il y a 7 jours par CMA Hauts-de-France
Lille, Nord-Pas-de-Calais
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Description du poste

Job Description

Au sein de l’équipe paie et administration du personnel, en lien étroit avec les gestionnaires de paie, vous assurez la gestion des absences maladies et leur incidence en paie :

  • Saisie des arrêts (maladie, maternité, paternité, ALD, temps partiel thérapeutique, enfant malade, congés exceptionnels, etc) dans le logiciel de paie.
  • Déclaration de salaires sur Net Entreprises.
  • Établissement des dossiers de prévoyance.
  • Gestion des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance.
  • Accompagnement et conseil auprès des agents et de leur hiérarchie.
  • Tenue des tableaux de bord sur l’absentéisme.
  • Vous prenez également en charge des activités relatives à la paie :

  • Saisie et contrôle des éléments de paie variables
  • Contrôle des calculs de paie.
  • Contrôle et correction des anomalies et incidents en vue d’assurer la fiabilité des informations reprises sur le bulletin de paie.
  • Participation à la DSN.
  • Required profile

  • Bac +2 : DUT GEA/ BTS Comptabilité/Titre professionnel Gestionnaire de paie.
  • Débutant accepté (expérience minimale en stage).
  • Appétence pour l’utilisation des outils informatiques : maîtrise du pack office dont Excel niveau avancé (indispensable), la connaissance de CEGID / People Net serait un plus.
  • Discrétion et respect de la confidentialité.
  • Polyvalence, rigueur, réactivité, esprit d’équipe, bon relationnel.
  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie.
  • Sens de l’autonomie, de la priorisation et des responsabilités (capacité à gérer les différentes échéances).
  • Other information

    Rémunération sur 13 mois 

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