CDI

GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

Publié il y a 2 mois par RAS Intérim
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

R.A.S Intérim n’est pas une entreprise de travail temporaire tout à fait comme les autres. Pionnier de l’intérim 24H/24 et 7J/7, le réseau a poursuivi son développement avec l’ambition d’apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires. 

Aujourd’hui le Groupe R.A.S est un acteur incontournable dans le secteur du recrutement en intérim, CDD et CDI.

Présent dans plus de villes, R.A.S Intérim poursuit son expansion.

Et si vous deveniez Gestionnaire de Paies chez R.A.S Intérim et RECRUTEMENT ?

Chez R.A.S Intérim, nous sommes soucieux du bien-être au travail de nos collaborateurs. Les valeurs d’entreprise sont très importantes : Qualité, Dépassement, Equipe, Engagement, Reconnaissance sont nos outils de réussite.

Vous intégrez une équipe de 5 personnes, vous avez comme mission principale l’établissement des paies de nos collaborateurs permanents.

Vos principales missions s’articulent autour de :

• la Saisie des paies des collaborateurs permanents dans un environnement multi-sociétés (vous avez en charge un portefeuille de paies environ)

• le calcul des éléments de rémunération à périodicité mensuelle, trimestrielle ou annuelle ainsi que les entrées et sorties.

• la Saisir les absences (CP, RTT, maladie, etc.) et assurer le suivi des soldes des différents compteurs.

• le contrôle des paies et la gestion des virements bancaires.

• le contrôle les charges sociales et la réalisation de l’envoi des DSN.

• le Calcul des IJSS, la réalisation des attestations de salaire CPAM et prévoyance ainsi que le suivi des remboursements de ces organismes.

• l’établissement des documents de fin de contrat.

• la gestion des commandes des Tickets Restaurant.

• l’établissement des courriers à adresser aux salariés en matière de paie (information complément maladie, trop perçu, réponses aux questions&#;) en collaboration avec le pôle juridique le cas échéant.

• la tenue de reporting des rémunérations et diverses analyses RH pour la Direction.

Vous contribuez également à l’amélioration des process paies.

Soucieux de la qualité du travail, votre mission : établir les paies de nos collaborateurs dans les temps!

Vous savez gérer les priorités et êtes à l’écoute de nos collaborateurs.

Idéalement, vous avez une formation de gestionnaire de paie ou similaire.

Une expérience de minimum 1 an en qualité de gestionnaire de paies est exigée.

Des compétences en paies sont nécessaires pour réussir dans le poste.

Vous avez une bonne capacité d’adaptation et de discrétion pour comprendre les différentes exigences du poste notamment sur le calcul de nos rémunérations.

Horaire hebdomadaire : 37 heures du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois.

CDD de 8 mois

avantages : titres restaurants+mutuelle

Poste basé à LYON 09 proximité Gare de Vaise- Aide financière pour le parking à proximité du site

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Il y a 2 mois
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