Gestionnaire de Paie H/F
Description du poste
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Dans le cadre association médico-sociale, nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour un CDI.
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché à la Directrice des Ressources Humaines au sein d’une équipe composée de 5 collaborateurs dont une Responsable Paie et une Référente Paie, vous prenez en charge un portefeuille de 350 paies réparties sur 3 ou 4 établissements :
- Contrôle et validation des paies,
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité,
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS,
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET,
- Assistance, conseil auprès des interlocuteurs dans les établissements,
- Elaboration de procédures, mode opératoire pour l’aide aux interlocuteurs,
- Assistance et formation des utilisateurs au système d’informations RH,
- Veille sociale sur les aspects paie,
- Production d’indicateurs RH et réalisation des déclarations et rapports annuels obligatoires des établissements.
Diplômé d’une formation supérieure en ADP et paie minimum, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre expérience significative. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.
La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
