Gestionnaire de paie h/f

Mission

s :

• Elaborer la paie à partir des informations transmises, effectuer les contrôles et les régularisations nécessaires sur un périmètre d’environ 500 paies.

• Analyser les cas complexes et traiter les problématiques selon les périmètres : cotisations, avantages en nature et frais professionnels, durée du travail, absences et congés, maladies et départ à la retraite.

• Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés des unités dont il a la charge : nouveaux embauchés, mutations, promotions, préparation des acomptes, etc.

• Elaborer les contrats de travail et les formalités administratives liées à l’arrivée et au départ des salariés : attestations Pôle Emploi, dossiers prévoyance, solde de tout compte, etc.

• Créer, analyser et suivre les dossiers prévoyance et CPAM.

• Apporter aux salariés toutes les informations nécessaires à la compréhension de leur bulletin de salaire et situation.

Profil :

• Bac +2/+3 DUT GEA ou licence professionnelle collaborateur social et paie ou équivalent

• Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire

• Aguerri à la gestion d’un périmètre paie et administration du personnel, vous aspirez à travailler sur des sujets d’analyses de paies plus complexes et/ou en mode projet.

• Vous aimez travailler en équipe et vous témoignez de fortes qualités d’autonomie, de rigueur et de précision.

• Curieux de nature, vous cherchez l’information afin d’être force de proposition et apporter des solutions.

• Dans le cadre de votre intégration, vous serez accueilli par une équipe dynamique et formez aux outils internes avant prise d’autonomie.

• Une bonne maîtrise des outils informatiques (word, excel, outlook) et la connaissance d’un outil de gestion de la paie est indispensable.

Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources