GESTIONNAIRE DE PAIE ET RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Description du poste
Missions principales :
1.Gestion de la paie :
– Élaborer et traiter les bulletins de paie mensuels.
– Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires.
– Gérer les déclarations sociales et fiscales (MSA, DSN, etc.).
– Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur.
2.Gestion des ressources humaines :
– Participer au recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens).
– Gérer l’intégration et l’accueil des nouveaux employés.
– Suivre les formations et le développement des compétences des collaborateurs.
– Mettre en place et suivre les entretiens annuels d’évaluation.
3.Administration du personnel :
– Tenir à jour les dossiers du personnel.
– Gérer les contrats de travail et les avenants.
– Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux.
4.Conseil et accompagnement :
– Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines.
– Conseiller la direction sur les questions de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel.
5.Veille juridique et réglementaire :
– Se tenir informé des évolutions législatives en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
– Proposer des améliorations et des actions en fonction des évolutions réglementaires.
Compétences requises :
– Diplôme en gestion des ressources humaines, droit du travail ou équivalent.
– Expérience significative en gestion de la paie et en ressources humaines, idéalement en PME.
– Maîtrise des outils de paie (idéalement Isapaie).
– Connaissance des réglementations sociales et fiscales.
– Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de communication.
Qualités personnelles :
– Sens de l’écoute et empathie.
– Rigueur et précision.
– Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
– Discrétion et respect de la confidentialité.
Prise de poste entre fin février et mars selon profil et disponibilité
Formation interne assurée jusqu’à fin mai 2025
