CDI

Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Publié il y a 2 mois par Page Personnel
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes
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Description du poste

Notre client est un leader mondial dans le domaine de l’analyse au service de la vie.

Le Groupe est une des entreprises au développement le plus rapide au monde grâce à des investissements massifs dans l’innovation, la technologie et des équipes du meilleur niveau.

Nous recrutons pour ce dernier un Gestionnaire de Paie en CDI.

Le poste est à pourvoir dès que possible, au coeur du 7ème arrondissement de Lyon.



Au sein du service, le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (Paie et ADP) est l’interlocuteur privilégié de ses clients internes. En tant que principal acteur de la gestion de la paie et de l’administration du personnel, il doit participer aux évolutions du service en étant force de proposition et en assurant la bonne mise en oeuvre des décisions prises par ses supérieurs sur les changements d’organisation, de process, de procédures et/ou d’outils.

En tant que Gestionnaire Paie et ADP, vous avez pour missions principales de :

  • Préparer, traiter et contrôler la paie des entités de son périmètre (environ 250 paies),
  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et DSN,
  • Gérer le processus administratif à l’embauche (rédaction du contrat de travail, constitution du dossier d’embauche, adhésion mutuelle et prévoyance…),
  • Suivre les dossiers individuels de frais de santé et prévoyance,
  • Garantir le bon suivi des temps dans Horoquartz,
  • Assurer le rôle d’interface avec les organismes sociaux,
  • Gérer le processus administratif de sortie,
  • Piloter les processus d’élections professionnelles,
  • Mettre à jour les indicateurs KPI par entités,
  • Participer occasionnellement à divers projets de développement, d’organisation ou de rationalisation.



Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste de Gestionnaire de Paie. Vous disposez de solides compétences dans la gestion des processus liés à la production des bulletins.

Une formation Bac +3 minimum en paie et RH est souhaitée et la maîtrise de Sage et/ou Horoquartz serait un plus.

Nous recherchons un candidat dynamique, enthousiaste, qui aura à coeur de prendre en charge les missions proposées.

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