CDI

Gestionnaire de paie confirmé h/f

Publié il y a 1 semaine par Alexander B. Smith
Paris, Île-de-France
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Description du poste

Nous recherchons pour un cabinet d’expertise comptable et d’audit à Paris 8e un 

Ce cabinet est en forte croissance avec des clients start-up, TPE/PME, (), filiales de grands groupes français et de groupes étrangers. Il propose au-delà des missions traditionnelles en paye, comptabilité et audit, des missions de conseil opérationnel autour de la fonction finance et de la fonction RH.

Poste

Au sein d’une équipe de 8 personnes et sous la supervision du responsable du pôle social vous gérez la paie et les déclarations sociales d’un portefeuille clients ().

Principales missions :

  • Gérer de manière autonome les paies et le social d’un portefeuille clients constitué de sociétés françaises et de filiales de groupes étrangers.
  • Organiser et implémenter les nouveaux dossiers.
  • Participer à des prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie ().
  • Participer à des missions de conseil ().
  • Assister l’Expert-Comptable dans la poursuite de la structuration du pôle social et la mise en œuvre de projets internes ().
  • Encadrer et former des collaborateurs débutants et/ou juniors.
  • Profil recherché

    De formation RH supérieure () vous avez au minimum 3 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.

    Vous avez :

  • De solides compétences techniques et vous êtes autonome.
  • Une première expérience réussie dans la gestion d’activités connexes ().
  • Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à l’équipe et aux clients.
  • Un profil évolutif.
  • De plus vous êtes :

  • Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client
  • À l’aise avec les nouvelles technologies. C’est très important car la digitalisation est pour ce cabinet un enjeu majeur.
  • La connaissance du progiciel SILAE ainsi qu’un bon niveau en anglais sont des atouts.

    Rémunération en fonction des compétences et de l’expérience.

    Postes à pourvoir immédiatement en CDI.

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